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Mitarbeiter*In Des Teams Digital Humanities Services (W/M/D)
Posted on Jan. 9, 2026
- Wien, Austria
- 0 - 0 USD (yearly)
- Full Time
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An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine
Mitarbeiter*in des Teams Digital Humanities Services (w/m/d)
150 Bibliotheks- und Archivwesen
Besetzung ab: 02.03.2026 | Stundenausmaß: 20,00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IIIb
Befristung bis: 29.02.2028
Stellen ID: 5148
Ausführliche Beschreibung
Wenn Sie für Ihr Leben gern organisieren, kommunizieren und strukturieren und das am liebsten in sinnvollen Projekten, dann willkommen im Team! Denn bei uns arbeiten Persönlichkeiten, die mit ihrer Arbeit etwas Sinnvolles für die Gesellschaft leisten wollen. An einem Ort, an dem der Austausch gelingt, mit der nötigen Freiheit, Professionalität und hohem Selbstanspruch.
Ausführliche Beschreibung
Ihr persönlicher Wirkungsraum:
Die Universitätsbibliothek schafft mit der Hauptbibliothek, 33 Fachbibliotheken und dem Archiv ideale Bedingungen für Forschung, Lehre und Studium an der Universität Wien. Sie gestaltet Open Science, unterstützt Wissenschaft im digitalen Wandel und fördert durch moderne Lernräume, individuelle Beratung und ein breites Workshop-Angebot Informationskompetenz und wissenschaftlichen Austausch. Sie versorgt Universitätsangehörige und die Öffentlichkeit mit über zehn Millionen Medien aus acht Jahrhunderten.
Als Mitarbeiter*in des neu etablierten Teams Digital Humanities Services (Abteilung Forschungs- und Publikationsservices) tragen Sie zur Entwicklung bedarfsorientierter, nachhaltiger Infrastrukturen und Serviceangebote für die Digital Humanities an der Universität Wien bei.
Ausführliche Beschreibung
Das machen Sie konkret:
Sie unterstützen Forschende bei der Nutzung von Textservices wie Transkribu- s Sie betreuen und Dokumentieren die Vergabe von Transkribus-Credits an Forschende der Universität Wie
- n Sie überprüfen und korrigieren Metadaten in unterschiedlichen Systemen nach vorgegebenen Richtlinie
- n Sie führen Daten-Uploads und Dateneingaben in unterschiedlichen Systemen durc
- h Sie sind an der Analyse, Evaluation und Erarbeitung von Workflows und Services im Bereich Repositories und Digital Humanities beteilig
- t
Ausführliche Beschreibung
Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:
Reifeprüfun- g Interesse für Fragestellungen der Geisteswissenschafte
- n Praktische Erfahrung mit Transkribus ist von Vortei
- l Idealerweise praktische Erfahrung mit Tools und Methoden der Digital Humanitie
- s Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrif
- t Eigenständige, genaue und systematische Arbeitsweis
- e Soziale und kommunikative Kompetenz, sicheres und serviceorientiertes Auftreten im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern Ausgeprägte Teamfähigkei
- t
Ausführliche Beschreibung
Das bieten wir Ihnen:
Work-Life-Balance: Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können - nach Vereinbarung - teils auch im Homeoffice (innerhalb Österreichs) arbeiten.
Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.
Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.131,30 (auf Basis Vollzeit, 14 x jährlich) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
So einfach bewerben Sie sich:
Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreibe- n Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.
- ) Ausschließlich über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button
Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:
Silvia Paula Hanak
silvia.paula.hanak@univie.ac.at
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.
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Bewerbungsfrist: 29.01.2026
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