Mitarbeiter:In In Der Herstellleitung Für Das Abweichungs- Und Capa Management (M/W/D)

Die Pharmazeutische Fabrik Montavit ist seit 1945 ein eigenständiges österreichisches Familienunternehmen und weltweiter Anbieter innovativer medizinischer Produkte.
Die gesamte Montavit Belegschaft arbeitet an dem Ziel: Der Mensch – Leiden lindern, Lebensqualität verbessern. Arzneimittel zum wieder Wohlfühlen.

Jeder einzelne Mitarbeiter und jede einzelne Mitarbeiterin trägt wesentlich zum Gesamterfolg des Unternehmens bei. Alle zusammen machen den Unterschied.

Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet erwartet Sie:

Als Teil der Herstellleitung übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Management von Abweichungen und CAPAs. Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Bearbeitung und Dokumentation von Abweichungen: Sie erfassen und analysieren Abweichungen im Herstellungsprozess und stellen deren lückenlose Dokumentation sicher.
• Management von CAPAs: Sie sind verantwortlich für die Aufnahme und Bearbeitung von Corrective and Preventive Actions (CAPAs), um eine nachhaltige Verbesserung sicherzustellen.
• Detailabklärung und Ursachenanalyse: Sie führen tiefgehende Analysen durch, um die Ursachen von Abweichungen zu evaluieren und fundierte Maßnahmen abzuleiten.
• Maßnahmenentwicklung und -umsetzung: Sie legen geeignete Maßnahmen fest, überwachen deren Umsetzung und prüfen deren Effektivität.
• Risikobewertungen: Sie führen Risikobewertungen im Zusammenhang mit Abweichungen und Maßnahmen durch, um potenzielle Auswirkungen zu minimieren.
• Teamorganisation: Sie koordinieren themenbezogene Teams zur Bearbeitung von Maßnahmen und fördern eine effektive Zusammenarbeit.

Was Sie unbedingt mitbringen sollten:

Als Grundvoraussetzung zur Ausübung dieser Funktion bringen Sie entweder eine positiv abgeschlossene technische Schule auf Maturaniveau mit (z.B. HTL, Chemie HTL o.Ä.) oder ein facheinschlägiges, abgeschlossenes Bachelor-Studium (z.B. Pharmazie, Chemie, Biotechnologie o.Ä.). Zudem sollten Sie

• starke analytische Fähikgeiten und Detailgenauigkeit besitzen
• erste Berufserfahrung im Umgang mit Abweichungsmanagement-Systemen und CAPA Prozessen haben
• ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit aufweisen
• Interesse für die Ursachenanalyse und Risikobewertungen sowie
• einen sicheren Umgang mit MS Office haben

Mit Ihrer sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise gewährleisten Sie die Einhaltung höchster Qualitätsstandards und tragen wesentlich zur kontinuierlichen Verbesserung der Herstellprozesse bei.

Was eine Zusammenarbeit mit sich bringt:

Als familiengeführtes und familienfreundliches Unternehmen legen wir großen Wert auf gegenseitigen Respekt, eine offene Kommunikation und langfristige Partnerschaft auf Augenhöhe.

• Langfristige Arbeitsverhältnisse und ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, geprägt durch Kollegialität, Zusammenhalt und Teamgeist. Denn nur gemeinsam sind wir stark!
• Individuelle Aus- und Weiterbildung
• optimale Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz, Mitarbeiterparkplatz, Essensmöglichkeiten in der Umgebung, Essenszuschuss, Gleitzeit, Mitarbeiterrabatte oder Vergünstigungen bei Partnerfirmen
• Die Entlohnung richtet sich nach dem KV "Angestellte der chemischen Industrie". Für diese Position ist ein monatliches Bruttogrundgehalt ab € 3.307,50 vorgesehen (ohne angerechnete Berufsjahre). Das endgültige Gehalt orientiert sich selbstverständlich an der Berufserfahrung und der Qualifikation, die Sie mitbringen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt und sind Sie bereit, Ihre Expertise im Abweichungs- und CAPA Management einzubringen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung auf unserem Bewerberportal unter https://www.montavit.com/de/karriere-bei-montavit

Über uns

Wertschätzung und Langfristigkeit

Es ist uns ein großes Anliegen, für unsere Mitarbeiter:innen ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen. Wohlfühlfaktoren wie eine familiäre Atmosphäre, Wertschätzung und eine offene Kommunikation bilden den Rahmen für uns als Arbeitgeber. Aufgrund von unserer Größe und Struktur finden Sie bei uns einen langfristigen Arbeitsplatz und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet - sofern Sie gern über den "Tellerrand hinausschauen", offen für Neues sind und sich aktiv einbringen möchten.

Flexibilität

Als Familienbetrieb haben wir großes Verständnis für Sie, dass es nicht immer leicht ist, Beruf und Familie bzw. Hobbies "unter einen Hut" zu bekommen. Deshalb kommen wir Ihnen dort, wo möglich, mit flexiblen Arbeitszeiten entgegen oder versuchen, gemeinsam eine für alle passende Lösung zu finden.

Menschlichkeit

Als Mitarbeiter:in sind Sie mit Ihrer Persönlichkeit bei uns Teil einer bunt gemischten Belegschaft: ob Teilzeit- und Vollzeitmitarbeiter:in, Eltern, Hundebesitzer:in, Sportler:in, Musiker:in, (Nicht-) Akademiker:in, oder Schiedsrichter:in usw. - allen gemeinsam ist, dass ihnen die Gesundheit der Menschen am Herzen liegt und jede:r einzelne mit Leidenschaft, Initiative sowie Engagement zum Gesamterfolg beiträgt und somit die Zukunft mitgestaltet.

Aus- und Weiterbildung, Benefits & Co

Sollten Sie zur Ausübung Ihrer Tätigkeiten eine Aus- oder Weiterbildung benötigen, kümmern wir uns gemeinsam darum. Gut geschult gelingt es Ihnen, Ihre Aufgaben besser wahrzunehmen, sich weiterzuentwickeln und eventuell in Zukunft vielleicht eine andere Position einzunehmen.

Unsere Benefits versuchen wir laufend zu erweitern bzw. auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen anzubieten. Seit vielen Jahren schätzen unsere Mitarbeiter:innen das tägliche Angebot an frischem Obst oder den Essenszuschuss für die nahegelegene Kantine. Aber auch verschiedene Kooperationen mit anderen Unternehmen werden gern angenommen.

Gerne erweitern wir unser Angebot und sind für Vorschläge und Ideen offen bzw. kümmern uns gegebenenfalls dann um die Umsetzung.

powered by Connectoor