Mitarbeiter/In Labor

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Ihre Aufgaben

Als Mitarbeiter/in Labor (m/w/d) sind Sie verantwortlich für eine saubere und gewissenhafte Durchführung der Labortätigkeiten sowie eine einwandfreie Abwicklung der Werkstoffanalytik. Weitere Aufgaben sind:

• Durchführung von ICP-, GDMS, COHNS- und Korngrößenanalysen
• Bearbeitung der internen und externen Labordokumentation, einschließlich sicherheitsrelevante Dokumente
• Probennahme und -vorbereitung für die chemische Analytik und analytische Prüfungen von Ausgangsstoffen, Zwischenprodukten und Fertigprodukten
• Kommunikation und Koordination der Probenabwicklung sowohl mit internen als auch externen Absprechpartnern
• Allgemeine Werkstoffanalytik nach internen und externen Vorgaben, bspw. Kunden, Lieferanten und Normen
• Auswertung von Analyseergebnissen und Dokumentation der Laborergebnisse im digitalen Qualitätsmanagementsystem
• Erstellen von SPC-Berichten
• Pflege der Prüfeinrichtungen im Labor; Koordination der Wartung der Prüfeinrichtungen mit externen Dienstleistern
• Technischer Support in Bezug auf Geräte, Testmethoden und Praktiken
• Methodenentwicklung und Validierung von neuen Legierungen in Zusammenarbeit mit dem Labor in Bufallo, R&D und normkonforme Abläufe nach ISO 17025
• Training der neu entwickelten Methoden für das Laborteam
• Hilfe bei der täglichen Koordination von Probenabläufen in Absprache mit der Laborleitung
• Beschaffung von Hilfs- und Betriebsstoffen für den Laborbetrieb

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Chemietechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der analytischen Chemie
• Erfahrung in modernen Analyseverfahren wie ICP, COHNS, GDMS, etc.
• Metallurgische Kenntnisse
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Gute SAP-Kenntnisse
Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit

Materion Corporation and its subsidiaries (the “Company”) is an equal employment opportunity employer. It is the Company’s policy to not unlawfully discriminate against an applicant or employee on the basis of race, color, religion, creed, national origin or ancestry, sex, age, physical or mental disability, veteran or military status, genetic information, sexual orientation, gender identity, marital status, or any other legally recognized protected basis under federal, state or local laws, regulations or ordinances. The Company also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories. It is also the Company’s policy to comply with all applicable federal, state and local laws respecting consideration of unemployment status in making hiring decisions. The information collected by this application is solely to determine suitability for employment, verify identity and maintain employment statistics on applicants.

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