Myyjä, Pirkanmaan Osuuskaupan Henkilöstöpooliin, Kämmenniemi-Terälahti-Orivesi

Haemme Pirkanmaan Osuuskaupan Henkilöstöpooliin Kämmenniemi-Terälahti-Orivesi alueelle

täysi-ikäistä MYYJÄÄ, vakituiseen (30 h / vko) työsuhteeseen.

Myyjän tehtäviin kuuluu esimerkiksi asiakkaiden palvelemista hyllyjen välissä ja kassalla, hyllyttämistä sekä myymälän yleisestä siisteydestä huolehtimista. Auto on tässä työtehtävässä välttämätön.

(For the applied position proficient Finnish language skills are required.)

Olemme huomanneet, että työtä ja sen tekemistä kuvataan usein erilaisilla korulauseilla, jotka toivottavasti ovat totta, mutta me täällä Pirkanmaan Osuuskaupassa sanomme olevamme ihan tavallisissa töissä. Meille tavallisuus on tuloksellista ja arvokasta työtä, jossa on erinomaiset henkilöstöedut, poikkeuksellisen mukavat työkaverit ja harvinaisen hyvät työ- ja kasvupolku mahdollisuudet. Lue lisää: Kasvupolut

Toimimme ihmisten keskellä, toivomme sinulta aitoa halua tehdä asiakaspalvelutyötä ja olla hyvä työkaveri. Teemme vaihtelevaa vuorotyötä, myös juhlapyhinä ja viikonloppuisin. Henkilöstöpoolin työvuorot vaihtelevat klo 7:00-23:00 välillä. Toivomme sinun pystyvän työskentelemään kaikissa työvuoroissa.

Myyjän työ on tänä päivänä digitaalista, ja siksi odotamme sinulta toimeen tarttuvaa ja sujuvaa otetta järjestelmiin ja myymälän tietoteknisiin työvälineisiin. Tehtävässä onnistut, kun hallitset peruskäytön keskeisissä myymäläjärjestelmissä ja opit mielelläsi uutta.

Myyjänä käytät työssäsi sekä kassajärjestelmää että mobiililaitteita, ja hyödynnät myymälän taustajärjestelmiä arjen sujuvoittamiseksi. Työ sisältää myös sähköisiä hintanäyttöjä, tuoteskannausta ja asiakkaiden verkkokauppatilausten käsittelyä sekä MS Office ohjelmien käyttöä mm. PowerBI ja SharePoint.

Pääset tekemään työtä osuuskuntamuotoisessa yrityksessä, jossa omistajia ovat sen asiakkaat. Toivomme sinulta löytyvän positiivista energisyyttä sekä halua onnistua joka päivä piirun verran paremmin. Etsimme joustavaa tyyppiä, joka innostuu vaihtelevista toimipaikoista ja työporukoista sekä sopeutuu sujuvasti tilanteisiin, joissa työpiste saattaa varmistua lyhyellä varoitusajalla. Katsomme eduksi aiemman kokemuksen kaupan erilaisista työtehtävistä, mutta aikaisempi kokemus ei ole välttämätöntä. Saat kattavan perehdytyksen tehtäviisi.

Palkkaus on kaupan alan työehtosopimuksen mukainen ja meillä on Suomen laajimmat henkilöstöedut. Lue lisää: Palkkaus ja kattavat edut.

Lisätietoja tehtävästä antaa Henkilöstöpoolin päällikkö Anu Näpärä puhelimitse 010 767 2553, arkisin 8-16 tai sähköpostitse anu.napara@sok.fi

Innostuitko? Haethan tehtävää viimeistään torstaina 28.5.2026. Aloitus tehtävässä on sopimuksen mukaan, mahdollisimman pian.

Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja olemme yhteydessä kaikkiin ehdokkaisiin rekrytointiprosessin edetessä. Potentiaaliset ehdokkaat kutsumme ensimmäiseen haastatteluun, joka toteutetaan videohaastatteluna. Ensimmäisen haastattelun yhteydessä tarkistamme suositukset Refensa-työkalulla. Tämän jälkeen valitut ehdokkaat etenevät esihenkilön jatkohaastatteluun.

Toteutamme rekrytoinnin yhdessä kumppanimme Eezyn kanssa. www.eezy.fi