Næstkommanderende/Deling Til Command Support Company I Fredericia

Vil du have en spændende stilling, hvor du arbejder i et operativt og professionelt miljø og i en multinational ramme. Så søg jobbet som Næstkommanderende/deling (NK/DEL) i Command Support deling (CS DEL) ved Command Support Company (CSCOY) og få et spændende og afvekslende job med gode udviklingsmuligheder. CSCOY er en del af Command Support Battalion (CSBn), og støtter Multinational Division North (MNDN) operative opgaveløsning i såvel Danmark som i Letland.

Om os

Command Support Battalion (CSBn) er en operativ indsat NATO-enhed, hvor din handlekraft og faglighed vil være afgørende i forhold til at tilsikre bataljonens fortsatte levering af støtte til Multinational Division North - og ikke mindst udviklingen af både bataljon og division.

Hovedkvarteret for MND N er et nyere divisionshovedkvarter, der er oprettet som en del af NATOs øgede tilstedeværelse i de baltiske lande. Hovedkvarteret har, ud over sin operative opgave som en del af NATOs territorialforsvar, til opgave at uddanne og træne brigader fra flere nationer.

Command Support Coy er en alsidig og operativ underafdeling, der leverer stabsstøtte samt kommunikations- og informationssystemløsninger til MND N. CSCOY består af en Command Support deling, et Forward Command Post deling, samt en Kommandodeling. Kompagniet er placeret i hhv. Slagelse, Fredericia og Adazi (LV), hvor vi understøtter de to divisionshovedkvarterer, med opbygning/drift af støtte til operative- og træningsaktiviteter.

Kompagniet er en enhed i udvikling, så der vil være rig mulighed for, at du kan specialisere dig inden for de serviceområder, som er efterspurgt af Forsvaret og MND N. Du vil få brede rammer til at gøre dine egne erfaringer, og samtidigt blive støttet i din faglige udvikling.

Om stillingen

Som næstkommanderende i delingen vil du være delingsførerens nærmeste sparringspartner og stedfortræder. Du bistår bl.a. med den daglige ledelse, herunder udviklingen og fastholdelsen af delingens medarbejdere.

Som erfaren befalingsmand i delingen vejleder du tillige de yngre befalingsmænd i virket som instruktører, førere og ledere. Du vil som NK/DEL i CS DEL skulle påregne en del rejseaktivitet, hvor du dels i Danmark ugentligt forventes at møde ind i både Slagelse og Fredericia, samt tjenesterejser til MND N i Adazi, Letland – både i forbindelse med daglige drift og udvikling af hovedkvarteret, men især i forbindelse med øvelser med op til 3-5 ugers varighed.

CS DEL understøtter pt. både HQ MND N i Slagelse/Adazi (LV) og CSCOY/CSBn i Fredericia - dette på en række netværk fra Internet til og med Nato Secret.

Du vil som IT-faglært særligt have en koordinerende og udførende rolle i forhold til primært CS DEL IT-uddannelse. Derudover kan du tildeles faglærerroller i ikke IT-specifikke fag afhængig af dine kompetencer og kompagniets behov.

Ud over funktionen som NK/DEL er der også mulighed for, at du på sigt skal indgå i vagten for CSCOY Krypto Account i Slagelse, hvorfor erfaring med håndtering af Krypto vil være en fordel.

Du vil få vide rammer til at gøre dig dine egne erfaringer, og samtidigt blive støttet i din egen udvikling som person og leder. Der vil kunne aftales fast tjenestested i enten Slagelse eller Fredericia.

Om dig

• Du er seniorsergent eller meget erfaren oversergent med potentiale til at blive seniorsergent.
• Du har en faglig uddannelse som IT-supporter eller tilsvarende civil uddannelse.
• Du er en person som kan arbejde selvstændigt.
• Du er en person med en positiv indstilling og et udviklende mindset.
• Du værdsætter at skabe arbejdsglæde for delingens medarbejdere.
• Du kan arbejde struktureret og håndtere at have mange bolde i luften på én gang.
• Du besidder et agilt mindset og kan navigere i en til tider meget omskiftelig hverdag.

Som næstkommanderende i delingen vil du få mange forskelligartede og til tider komplekse opgaver. Samtidigt vil du få samarbejdspartnere både inden og uden for kompagniet. Du skal derfor kunne samarbejde og tage ansvar i situationer, hvor der ikke nødvendigvis er en klar opgave- eller rollefordeling – også, når opgaven ligger over dit kompetenceniveau.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en seniorsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Stillingen kan besættes af en oversergent med et godt udviklingspotentiale og som vurderes klar til udnævnelse eller klar til udnævnelse indenfor en kortere årrække.

I så fald vil der blive taget stilling til udnævnelse i forbindelse med ansættelsen eller der vil blive udarbejdet en udviklingskontrakt der er målrettet gennemgang af den nødvendige kompetenceudvikling og/eller uddannelse, med henblik på efterfølgende udnævnelse. Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau.

CS

• Faglært tillæg er betinget af godkendt uddannelse mod fremvisning af gældende svendebrev eller uddannelsesbevis jf. gældende overenskomst.

Dit faste tjenestested kan være i Fredericia eller Slagelse

Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Du skal være opmærksom på, at der knytter sig fysiske og funktionsrelaterede helbredsmæssige krav til stillingen.

I stillingen er du til enhver tid forpligtet til at kunne opfylde de helbredsmæssige og fysiske krav, der er fastsat for funktionen – her A2 som betyder, at du skal kunne helbredsgodkendes til tjeneste i Danmark, nord + vest Europa, samt sejlads i danske farvande og Østersøen.

Kontakt og ansøgning

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte chefen for CSCOY KC Christian Kabel på tlf. +45 7283 1440, mail: MNDN-CB-100A@MIL.DK eller DF/CSDEL i CSCOY PL Søren Fredskilde på tlf. +45 7283 1437 eller mndn-cb-120a@mil.dk

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Orhan Malkic ved Personelkommandoen på mail PKOM-OMA@mil.dk.

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Ansøgningsfristen er d. 06. juli 2026, og ansættelsessamtaler forventes gennemført i ugerne efter. Stillingen er til besættelse hurtigst muligt.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.

FOKUS og referencer kan medsendes.

I forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen og derfor opfordre vi alle interesserede, uanset baggrund, at søge stillingen.

Om MND N

”Multinational Division North (MND N) er et operativt divisionshovedkvarter med afskrækkelses- og forsvarsprofil i NATOs styrkestruktur med en permanent tilstedeværelse i Letland. I fredstid vil hovedkvarteret være beliggende i Riga, Letland og i Slagelse, Danmark.

MND N er en taktisk landmilitær føringskapacitet, der i fredstid gennemfører operativ planlægning og koordination af hærstyrker i Letland, samt en kapacitet, der i tilfælde af krise og konflikt fører landmilitære styrker inden for det fulde opgavespektrum.

MND N hovedopgaver er i fredstid at forestå uddannelse af danske, lettiske og litauiske brigadehovedkvarterer. Divisionen skal desuden gennemføre den yderligere øvelsesvirksomhed, der sikrer landmilitære styrkers evne til at gennemføre taktiske aktiviteter, inkl. integration af enheder fra enhanced Forward Presence (eFP). Endvidere skal divisionen kunne indhente og forestå den nødvendige rapportering til foresat NATO styrkestruktur og opretholde et situationsbillede i ansvarsområdet. Slutteligt skal divisionen støtte forsvarsplanlægning i ansvarsområdet.