Ny Kollega Til Medarbejderne I Tornhuset, Hus 3

Er du uddannet pædagog eller ergoterapeut, og brænder du for specialområdet? Så læs endelig videre.

Vi leder efter en erfaren, initiativrig medarbejder, der sammen med dygtige kollegaer har lyst og interesse i at blive en del af et specialiseret autismetilbud, hvor der er fokus på, at vi i fællesskab at løser kerneopgaven, så vi sikrer at det enkelte menneske, der bor hos os, i videst muligt omfang er aktør i eget liv.

Stillingen er på 32-37 timer ugentlig med skiftende arbejdstider og arbejde hver anden weekend. Start den 1. marts 2026 eller snarest derefter.

Om dig

• Vi ønsker os en kollega som kan arbejde i et struktureret miljø samtidig med, at det er kreativiteten til at finde de gode løsninger der er drivkraften blandt kollegaerne. Det er vigtigt at du kan arbejde ud fra en rehabiliterende tilgang, hvor struktur, forudsigelighed og genkendelighed er nøglen, men du har modet til at udfordre tilgangen i samarbejdet med kollegaerne, så den kommer det enkelte menneske til gode.
• Vi ønsker os en kollega som er engageret og har lysten til at få rygsækken fyldt med værktøjer, gennem sparring med kollegaer, supervision, tage imod muligheder for kurser og uddannelse samt sætte egen viden i spil i samarbejdet.
• Vi ønsker os en kollega, som er stærk i dokumentation.
Vi ønsker os en kollega, der har kørekort, da det er en del af kerneopgaven at kunne følge det enkelte menneske til diverse aftaler.
• Vi ønsker os en kollega som har erfaring med at arbejde inden for specialområdet.

Hvem bor hos os?

Den ledige stilling er i Hus 3, som er beliggende på Brunsegårdsvej i Tommerup. Her er skøn natur og dejlige udendørsomgivelser med højt til loftet. I hus 3 bor der 5 skønne mennesker, som alle har handicappet autisme, derudover har de forskellig grad af psykisk udviklings hæmning samt flere med en psykiatrisk problemstilling. Handicappet kommer forskelligt til udtryk, så støttebehov er varierende. 2 af borgerne er tilknyttet dagtilbud, de øvrige tilbydes aktiviteter i og udenfor hus 3.

Dette er en del af vores arbejdsplads

• Faglig udvikling er en selvfølge, derfor løbende supervision og mulighed for autismepædagogisk opkvalificering. Vi holder os ajour med de nyeste tendenser inden for specialområdet, så vi altid kan være et skridt foran.
• Vi er stærkest, når vi arbejder sammen i teams og har fokus på at finde fælles fodslaw.
• Tæt ledelse og kollegial sparring – vi hjælper hinanden, både når dagen går som smurt, og når det hele kører af sporet.
• Humor (internt, selvfølgelig) – vi tager arbejdet seriøst, men os selv knap så meget. Her er plads til grin og gode historier i personalegruppen.

Vil du vide mere?

Ønsker du at vide mere om Tornhuset, kan du læse mere om os på Odense Kommunes hjemmeside. Du er også velkommen til at ringe til Tina Brockdorff på 29 49 38 61.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Det praktiske

Ansøgningsfrist er den 13. februar 2026. Samtaler forventes afholdt den 18. februar 2026.