Objektleiter Technisches Gebäudemanagement M/W/D | Facility Management

Objektleiter, Technischer Objektleiter oder Facility Manager gesucht: Du möchtest Verantwortung für ein modernes Objekt im technischen Gebäudemanagement übernehmen und ein Team erfolgreich führen? Bei SPIE steuerst Du anspruchsvolle Dienstleistungen rund um die Technische Gebäudeausrüstung und fungierst als zentrale Schnittstelle für Kunden, Mitarbeitende und technische Prozesse. Freue Dich auf langfristige Perspektiven, vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und ein professionelles Umfeld mit hoher Eigenverantwortung.

Objektleiter Technisches Gebäudemanagement m/w/d | Facility Management

Einsatzort: Böblingen
Kennziffer: 2026-1502
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben

• Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Elektroniker, Energieanlagenelektroniker, Elektroinstallateur, Anlagenmechaniker HKLS, Anlagenmechaniker SHK oder vergleichbar
• Idealerweise Weiterbildung zum Meister, Techniker, Bachelor, Ingenieur oder ein vergleichbarer Abschluss im Facility Management, der Technischen Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, HKLS oder Elektrotechnik
• Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, Facility Management oder im Betrieb technischer Anlagen von Vorteil
• Führerschein Klasse B
• Ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein, hohe Serviceorientierung sowie idealerweise Kenntnisse in MS Office, SAP und Planon

Profil

• Technische Ausbildung als z.B. Elektroniker, Energieanlagenelektroniker, Elektroinstallateur, Anlagenmechaniker Heizung Klima Lüftung Sanitär, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteigende oder Quereinsteiger mit Fortbildungsambitionen sind herzlich willkommen!
• Ideal wäre eine Weiterbildung als Techniker, Meister, Bachelor, Ingenieur - optimaler Weise im Facility Management und / oder in der Technischen Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Heizung-Klima-Lüftungstechnik oder Elektrotechnik
• Führerschein Klasse B
• Optimal wären gute Kenntnisse in MS Office, SAP und Planon
• Gutes Qualitäts- und Kostenbewusstsein und hohe Serviceorientierung

Wir bieten

• Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
• Anteiliges 13. Monatseinkommen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
• Bis zu 35 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
• Firmenlaptop und Handy
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
• Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung
• Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
• Jobrad-Leasing
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops