Officier.Ère De Sécurité Aérienne – Opérations Aéroportuaires

Faites partie du voyage!

Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.

L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses. Notre engagement nous a valu le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde à plusieurs reprises, et ce n'est que le début.

Envie de vous joindre à nous? Vous aurez la chance de profiter de privilèges voyage exclusifs pour explorer le monde et créer des souvenirs inoubliables. Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.

En collaboration avec le Directeur, Sécurité aérienne, la personne titulaire du poste est responsable de mener des enquêtes de sécurité liées aux opérations aéroportuaires, d’analyser les événements rapportés et d’assurer une documentation rigoureuse dans le cadre du Système de gestion de la sécurité et de la qualité (QSMS), conformément aux politiques et procédures en vigueur.

Responsabilités principales

• Promouvoir activement la politique qualité et sécurité auprès des équipes relevant de son champ fonctionnel.
• Maîtriser et appliquer le Manuel des politiques et procédures du QSMS, incluant les processus liés à sa spécialité.
• Recevoir, analyser et documenter les rapports de sécurité dans la base de données, incluant les enquêtes, l’évaluation des risques, l’identification des causes racines et les actions de suivi.
• Assurer un suivi auprès des employées et employés ayant signalé des événements de sécurité, incluant le partage des conclusions et des mesures mises en place.
• Maintenir un lien de communication fluide entre le département de la Sécurité aérienne et les équipes opérationnelles aéroportuaires.
• Préparer et diffuser des bulletins d’information et de sensibilisation en matière de sécurité.
• Participer activement aux rencontres du département de Sécurité aérienne ainsi qu’au comité mensuel Sécurité et Qualité (QSMC).
• Soutenir le Directeur, Sécurité aérienne dans divers mandats et projets, au besoin.

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Minimum de cinq (5) années d’expérience dans le domaine de l’aviation, dont au moins trois (3) années en opérations au sol ou dans un environnement opérationnel aéroportuaire.
• Connaissance des normes ISAGO et IOSA (atout important).
• Excellentes aptitudes en communication, avec une approche collaborative et orientée vers la prévention.
• Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et capacité à gérer les priorités et les urgences de façon structurée.
• Excellente maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et aisance avec les bases de données et outils numériques (ex. : AIMS, bases de données de sécurité).
• Capacité à apprendre rapidement et à s’adapter aux nouvelles technologies.
• Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais*.
  Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des partenaires et d’autres parties prenantes, tant au Québec qu’à l’international.

#LI-ÉL1

Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif.

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.