Offre D'Emploi Direction Générale En Cpe

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Mission du poste

La direction générale assure la gestion globale du Centre de la petite enfance conformément à la Loi sur les services de garde éducatifs à l’enfance et au Règlement sur les CPE.

Elle planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des ressources humaines, financières, matérielles et éducatives afin d’assurer un milieu de vie sain, sécuritaire et stimulant pour les enfants, et un environnement de travail mobilisant pour le personnel.

Rôles et responsabilités principales

· Soutenir et accompagner le conseil d’administration dans ses rôles, mandats et prises de décision.

· Élaborer, recommander et mettre en œuvre les orientations stratégiques, le plan d’action annuel et les politiques internes du CPE.

· Assurer la conformité aux lois, règlements et orientations ministérielles, tout en maintenant la qualité du programme éducatif.

· Gérer efficacement les ressources humaines : planification, recrutement, évaluation, mobilisation et développement professionnel du personnel.

· Favoriser un climat de travail sain, collaboratif et axé sur la mission éducative.

· Assurer une gestion rigoureuse et transparente des ressources financières, matérielles, immobilières et informationnelles.

· Mettre en place des mécanismes d’évaluation, de suivi budgétaire et de contrôle interne garantissant la performance organisationnelle.

· Maintenir des relations harmonieuses avec les parents, le personnel, les partenaires et les instances gouvernementales.

· Superviser la qualité des services éducatifs, la sécurité et le bien-être des enfants fréquentant le CPE.

· Gérer les situations de crise ou d’urgence en assurant la protection des enfants, du personnel et des installations.

· Représenter le CPE auprès des ministères, organismes, regroupements et partenaires du milieu.

· Promouvoir les valeurs, la mission et la vision du CPE dans toutes les communications internes et externes.

· Accomplir toute autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement de l’organisation.

Exigences

· Diplôme universitaire de premier cycle en administration, gestion des ressources humaines, éducation à la petite enfance ou tout autre domaine pertinent.

· Minimum de 5 années d’expérience pertinente en gestion, idéalement dans un CPE ou un organisme sans but lucratif.

· Expérience en supervision de personnel et en gestion financière.

Compétences et aptitudes

· Connaissance approfondie de la Loi sur les services de garde éducatifs à l’enfance.

· Connaissance du milieu des CPE et des politiques gouvernementales en petite enfance.

· Maîtrise des outils informatiques de gestion et de bureautique.

· Aptitudes et qualités recherchées

· Leadership mobilisateur et sens de la planification.

· Excellentes habiletés de communication et de relations interpersonnelles.

· Jugement, rigueur et sens de l’éthique.

· Capacité à travailler en concertation avec un conseil d’administration.

Conditions de travail

· Poste à temps plein permanent

· Salaire : Selon le Guide concernant la classification et la rémunération du personnel salarié

· Régime de retraite : oui

· Assurance collective: oui

· Semaines de vacances : 6 semaines de vacances

· Horaire : 37,5 heures par semaine (5 jours)

À propos du CPE Le petit pain d’épice

Depuis maintenant 40 ans, le CPE Le Petit Pain d’Épice œuvre dans le domaine de la petite enfance avec la même passion. Notre souci premier a toujours été et demeure d’offrir des services de qualité aux familles fréquentant notre milieu en gardant toujours l’enfant au cœur de nos actions.

Notre équipe d’éducatrices qualifiées se dédie à soutenir votre enfant dans ses apprentissages quotidiens, son développement global ainsi que dans l’acceptation et l’appréciation de son unicité. Le CPE Le Petit Pain d’Épice se veut un environnement stimulant où des valeurs telles que le respect, la coopération et la diversité sont mises de l’avant.

Pour postuler

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation à : direction@cpelppe.ca

Date limite pour postuler : 27 octobre à 16h

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 75 000,00$ par an

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Cotisation égale au RÉER

Lieu du poste : En présentiel