Ohjaaja (Amk), Haavikon Valmennuspiste

• Määräaikainen työsuhde
• Sijaisuus

Olisitko sinä ensi vuonna osa Haavikon toimivaa tiimiä? Tämä on tilaisuus, jota ei kannata ohittaa!

Vammaistyön Haavikon valmennuspiste tarjoaa valmennusta ja työtoimintaa helsinkiläisille vammaisille aikuisille henkilöille. Valmennuksen tavoitteena on asiakkaan itsenäistymisen ja aikuiseksi kasvun sekä elämänhallinnan yksilöllinen tukeminen. Lisäksi tavoitteena on ohjata ja tukea asiakkaita yksilöllisesti kohti työelämää ja opintoja.

Haavikon valmennuspiste on kehittämismyönteinen 10 hengen työyhteisö, jossa asiakkaita on noin 30. Valmennuspiste sijaitsee Maunulassa hyvien kulkuyhteyksien varrella ja itsenäistymiseen liittyviä taitoja harjoitellaan myös muissa oppimisympäristöissä. Valmennus on asiakkaille kahden vuoden ajan tapahtuvaa määräaikaista tavoitteellista toimintaa ja tapahtuu pääosin ryhmämuotoisena.

Ohjaajan tehtäviin kuuluu vammaisista asiakkaista koostuvan oman ryhmän sekä valmennuspisteen eri teemoista koostuvien ryhmien ohjaaminen ja valmentaminen sekä asiakkaiden tukeminen yksilöllisesti kohti heidän tavoitteitansa. Valmennuksen ja työtoiminnan sisältö koostuu mm. digitaitojen, työelämävalmiuksien, vuorovaikutustaitojen, itsetuntemuksen ja yhteiskunnassa toimimisen harjoittelusta sekä hyvinvoinnin ja arkielämätaitojen tukemisesta. Kartoitettua osaamista dokumentoidaan yhdessä asiakkaiden kanssa.

Ohjaajan keskeisenä tehtävänä on valmennuspisteen toimintasisällön suunnittelu, toteutus ja arviointi sekä toiminnan laadun kehittäminen ja varmistaminen yhdessä esihenkilön ja muun työyhteisön kanssa. Toimintaa suunnitellaan jaksoittain teemojen mukaisesti viikko sekä kuukausitasolla vuodenkierron mukaisesti.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet sekä hyvät loma-, työmatka- ja lounasedut. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Helsingin kaupungin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialalla olemme tehneet tietoisen valinnan tukea työntekijöidemme hyvinvointia ja palautumista liikkumisen avulla. Meillä pääset henkilöstöalennuksella uimahalleihin, kuntosaleille ja liikuntatapahtumiin. Sinulla on myös mahdollisuus ottaa kaupunkipyörä käyttöösi, saada tukea liikkumisen aloittamiseen henkilökohtaisesta liikuntakoutsauspalvelusta ja hyödyntää henkilöstöliikunnan liikuntatarjontaa sekä liikunta- ja kulttuurietua 200 eurolla vuodessa.

Kelpoisuusehto:

Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (sosionomi, geronomi tai kuntoutuksen ohjaaja) tai terveydenhuollon ammattikorkeakoulututkinto (sairaanhoitaja) tai yhteisöpedagogi, tai aikaisempi sosiaali- ja terveysalan opistoasteinen tutkinto.

Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin (pois lukien yhteisöpedagogi).

Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus.

Tehtävässä edellytetään rikostaustaotteen esittämistä (laki rikostaustan selvittämisestä 504/2002).

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa.

Luemme eduksi kokemuksen ryhmien ohjaamisesta.

Sopimusala

Lisätiedot

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden tuottajista, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista. Rakennamme yhdessä parempaa kaupunkia, jossa jokainen voi elää hyvää elämää.

Me sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa: olemme kanssakulkijoina niin neuvolaikäisille, lapsille, nuorille, aikuisille, perheille kuin ikääntyneillekin. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.