Organist søges

Borris og Faster kirker, beliggende i Skjern Provsti, søger en organist pr. 1. september 2025 eller efter nærmere aftale

Stillingen er på 12-20 timer pr. uge alt afhængig af arbejdsopgaver.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• Spille ved gudstjenester og kirkelige handlinger

• Spille ved specielle gudstjenester som pizzagudstjenester, friluftsgudstjenester og lignende

Alt efter evner og lyst er der mulighed for at arbejde med

• Babysalmesang og småbørnssang

• Medvirke ved konfirmandundervisning

• Korarbejde

Menighedsrådene er fleksible med hensyn til arbejdets praktiske tilrettelæggelse, ligesom der er mulighed for, at organisten selv eller i samarbejde med andre kan iværksætte nye initiativer.

Borris og Faster sogne har små 2300 indbyggere. Området er kendetegnet ved en god kirkegang og en stor forpligtethed overfor kirkens liv. Adskillige af gudstjenesterne er derfor i forbindelse med forskellige markeringer henlagt til andre lokaliteter end kirken. Sognene kendetegnes ved at mange deltager i frivilligt arbejde.

Der er cirka 25 kirkelige handlinger om året.

Til begge kirker er knyttet kirkegårdspersonel samt tre sangere.

Orglet i Borris Kirke er bygget af Frederiksborg Orgelbyggeri i 1978 og restaureret i 2012. Det har 10 stemmer fordelt på to manualer samt pedal (subbas 16). I Faster Kirke er der et orgel bygget af P. Bruhn og Søn i 1987. Orglet har har to manualer, 12 stemmer + Tremulant og pedal (subbas 16).

I Borris kirke er der klaver og i Faster kirke et elektrisk klaver.

Vi forventer, at du:

• Kan og vil spille på både orgel og klaver

• Kan spille efter andre nodebøger end koralbogen, eksempelvis højskolesangbogen og børnesangbogen Syng Med

• Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et inspirerende samarbejde med det øvrige personale.

• Har lyst og evner til at arbejde for kirkens liv og vækst.

Vi tilbyder:

• En fleksibel arbejdsplads med gode samarbejdsforhold og rammer at udføre arbejdet i

• To sogne med god opbakning til det kirkelige liv

• Et varieret arbejde med mulighed for god fleksibilitet

• Et godt og trofast personale med let til smil

• Mulighed for at sætte sit eget præg på arbejdet og være med til at ideudvikle

Har du ikke allerede en organist uddannelse er menighedsrådet positivt indstillet overfor at understøtte en sådan.

Der er mulighed for at have supplerende timer som gravermedhjælper, ligesom menighedsrådet er behjælpelig med at finde supplerende arbejde i lokalområdet

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Skjern Provsti i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Faster Sogns Menighedsråd.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 315.153 kr. – 460.608,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgår årligt 26.771,00 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1048,00 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 351.728,00 kr. – 428.588,00 kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.255,00 kr. – 70.286,00 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 339.396,00 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 356.690,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 36.746,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst og daglig leder Simon Møller Olesen på snol@km.dk eller telefonisk efter 3. august på 21654812

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 8778fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. august.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted uge 34-35.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest.