Ou Un Chargé Du Dialogue Social F/H

La Direction des Ressources Humaines pilote la mise à disposition et l'optimisation des ressources et des compétences nécessaires au déploiement des politiques publiques au service des usagers. Forte de 173 collaborateurs, elle vient en appui fonctionnel de l'ensemble des directions de la Collectivité européenne d'Alsace et veille au maintien de conditions de travail qui garantissent la santé et la sécurité des 6500 agents publics qui la composent.

Elle est en charge du pilotage de la masse salariale, de l'application des évolutions réglementaires et technologiques des dispositifs de gestion RH et de la construction d'un dialogue social de qualité.

Dans un contexte de mutation des organisations, elle accompagne les agents et les services dans la conduite du changement et dans l'évolution des parcours professionnels, par l'élaboration d'une politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC) et d'une culture managériale commune.

A ce titre, ses activités s'articulent principalement autour des axes suivants :

assurer la préparation, l'organisation matérielle et logistique et le suivi des instances de dialogue social CST, F3SCT et réunions préparatoires, ainsi que des réunions de travail avec les organisations syndicales, planifier et préparer en lien avec les directions et la DRH les phases de négociations,
assurer la mise à jour des procédures relatives à l'organisation et au suivi des instances consultatives,
accompagner et apporter aux autres directions expertise et méthodologie en matière de relations sociales et de droits syndicaux, ainsi que dans l'identification des éléments à présenter en instances et dans la préparation des documents correspondants,
arrêter les ordres du jour des instances consultatives dans le respect de la réglementation, établir un calendrier prévisionnel annuel des séances des instances, instruire les dossiers,
participer à l'animation de réunions avec les représentants du personnel et ponctuellement animer en propre certaines réunions de travail,
assurer le suivi des décisions approuvées en débat de séances d'instances de dialogue social ainsi qu'en réunions de travail,
assurer la rédaction des Procès-Verbaux de séances ainsi que la rédaction des compte rendus de réunions,
assurer auprès des directions la collecte, la relecture et le contrôle juridique des documents transmis dans le cadre de l'organisation des réunions de dialogue social,
assurer le suivi et la coordination des réponses à apporter aux organisations syndicales suite aux courriers, interpellations (situations individuelles, conditions de travail...) : collecter les éléments de réponse aux courriers auprès des services et élaborer les projets de réponse,
veiller à la conformité juridique des pratiques et des procédures en matière de relations sociales, garantir le respect des droits syndicaux et veiller au respect de la réglementation et à l'équité entre les organisations syndicales,
participer, le moment venu à la préparation et l'organisation des élections professionnelles

De formation juridique, vous maîtrisez le droit syndical et les relations sociales au sein de la fonction publique territoriale.
Vous êtes capable de dialoguer et négocier avec les membres du dialogue social et connaissez le fonctionnement des instances représentatives du personnel.
Organisé.e et à l'écoute, vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles, d'analyse et relationnelles.

Recrutement statutaire ouvert dans le cadre d'emploi des attachés territoriaux.
Poste à temps complet basé à l'Hôtel d'Alsace à STRASBOURG.
Avantages possibles : 13ème mois, carte tickets restaurant, télétravail, participation employeur mutuelle / prévoyance, remboursement des abonnements de transport à 75%, CNAS et Amicale du personnel, ...