Ouvrier Du Bâtiment Débutant H/F

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PROCH’EMPLOI, qui sommes-nous ?
Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements.
Notre mission est de proposer une présélection de candidatures, c’est-à-dire celles qui correspondent au mieux à leur besoin.

Contexte du recrutement
Nous recherchons un Technicien de toiture (H/F) pour une entreprise située sur le secteur de Nieppe. Il est normal que l’on n’indique pas le nom de l’entreprise, il vous sera communiqué si votre profil est sélectionné lors de notre premier échange téléphonique.

Rejoignez une entreprise à taille humaine, spécialisée dans la réparation et l’entretien de toitures pour industriels.

Missions :

• Réaliser les interventions de maintenance sur tous types de toitures ;
• Constat des interventions par photo ;
• Assurer l’entretien, la réparation et le remplacement des éléments, accessoires et émergences associés,..

Les chantiers sont répartis sur la région et ont une durée variable, de 2 jours à 3 semaines. Les interventions se réalisent en binôme.

Profil recherché :

Vous justifiez d’une première expérience dans le domaine de la couverture. Les débutants sont également les bienvenus, une formation technique est prévue lors de la prise de poste.

Vous êtes à l’aise pour travailler en hauteur et en extérieur tout en respectant les consignes de sécurité. Vous possédez obligatoirement le permis B.

Vous êtes autonome, rigoureux et vous aimez le travail en équipe.

Contrat proposé:
Intérim maximum 12 mois puis CDI - Temps plein - 35h

Horaires : journée de 8h, du lundi au vendredi (départ à 7h de Nieppe) - Environ 4h supplémentaires par semaines payées

Salaire :

• 1802€ brut/mois en intérim
• à partir de 2200€ brut/mois selon le profil en CDI

Avantages : Prime d’assiduité, 1h de trajet payés par jour, panier repas, prise en charge mutuelle BTP à 50%

Démarrage immédiat

QUELLES SONT LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
1-Etude de votre candidature par la plateforme PROCH’EMPLOI
Si votre CV correspond au profil recherché, nous vous recontactons par téléphone.
Ensuite, si notre échange est concluant, nous leur envoyons votre candidature.

2- Etude de votre candidature par l’entreprise
Le responsable recrutement / le gérant de l’entreprise vous contactera pour un premier échange téléphonique ou pour vous rencontrer.

3- Entretien avec l’entreprise

Type d'emploi : Temps plein, CDI, Intérim
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 1 802,00€ à 2 200,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel