Overradiograf Til Røntgen Og Skanning, Regionshospitalet Randers

"Er du typen, der trives med at navigere selvstændigt, men samtidig sætter pris på tæt samarbejde med fokus på at skabe retning og udvikling, uden at miste overblikket, og har lyst til at dele tanker og ideer. Så har vi afdelingen, hvor vi deler ansvaret med masser af frihed til eget ledelsesrum – hvor vi hver især sætter vores præg, og alligevel fungerer vi som et team. Vi har tæt samarbejde, flad struktur og masser af plads til at lede, så hvis du har motivationen, er det måske lige dig vi står og mangler.”

Christina Carøe Pedersen, Overradiograf

Røntgen og Skanning er en meget alsidig afdeling, hvor du og Christina sammen er ledere for mere end 60 dygtige medarbejdere, både radiografer og røntgensygeplejersker.Du bliver del af et dynamisk lederteam bestående af en cheflæge, en chefradiograf, en sundhedsadministrativ leder og to overradiografer. Vi ser ledelse som en fælles opgave og arbejder tæt sammen med respekt for hinandens opgaver og kompetencer.

En afdeling med bredde og ambitioner

Røntgen og Skanning er en alsidig afdeling med både CT, MR, UL, Dexa og konventionel røntgen. Vi har også en satellitfunktion i Akutafdelingen samt ansvar for røntgenfunktionen i Grenå Sundhedshus.

Vi arbejder målrettet med kvalitet, produktivitet og arbejdsmiljø – og vi tror på, at gode resultater skabes i fællesskab. Derfor prioriterer vi samarbejde, tillid og tydelig ledelse højt. Vi forventer, at alle vores medarbejdere tager aktivt del i kvalitetsudviklingen i afdelingen, og at den enkelte tager medansvar for egen kompetenceudvikling og det gode arbejdsmiljø.

Vision, strategi og ledelsesgrundlag

Vi arbejder aktivt med et ledelsesgrundlag for hospitalet, hvor relationer, nærvær, ordentlighed og prioritering er nøgleordene og grundstenene i vores hverdag.

Hospitalets visions- og strategiplan har fundament i bæredygtighed, og vi fokuserer i Randers på

• Udvikling af kerneopgaven
• Fællesskab og samspil
• Læring og forskning
• Den attraktive arbejdsplads

Din rolle

Som overradiograf får du en hverdag, hvor du både arbejder med drift, udvikling og personaleledelse. Du er med til at sætte retning, skabe overblik og sikre, at hverdagen fungerer – også når tempoet er højt.Vi forventer ikke, at du kan det hele fra dag ét. Derfor tilbyder vi en god introduktion og mulighed for løbende udvikling i rollen.

Hvem er du?

Du har lyst til ledelse – og til at gøre en forskel for både medarbejdere og afdeling.

Vi forestiller os, at du:

• har autorisation som radiograf og solid faglig erfaring
• har ledelseserfaring – eller et klart ønske om at få det
• motiveres af personaleledelse og trives med ansvar
• er tydelig i din kommunikation og god til at skabe relationer
• kan balancere samarbejde og selvstændighed
• bevarer overblikket og ser muligheder – også når det går stærkt

Har du ikke en lederuddannelse endnu, støtter vi dig i at komme i gang.

Derfor skal du vælge os

Hos os får du:

• en afdeling med høj faglighed og stærkt kollegaskab
• mulighed for at præge både drift og udvikling
• et lederteam, der arbejder tæt sammen og støtter hinanden
• fokus på trivsel, arbejdsmiljø og den attraktive arbejdsplads
• en grundig introduktion til lederrollen

Næste skridt

Er du nysgerrig? Så tag endelig fat i os – vi tager gerne en uformel snak eller inviterer på en kop kaffe.

Du kan se stillingsbeskrivelsen til overradiograf her: Stillingsbeskrivelse - Overradiograf. Ligeledes er det muligt at læse mere om vores afdeling på Røntgen og Skanning og om Regionshospitalet Randers på www.regionshospitalet-randers.dk, hvor du også kan læse mere om hospitalets vision og strategi.

Stillingen ønskes besat pr 1. september 2026 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området. Der vil blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Kontakt

Chefradiograf Lisbeth Roed tlf. 22455519 / lisbroed@rm.dk

Cheflæge Thomas Bjerre tlf. 22527223 / thobje@rm.dk

Overradiograf Christina Carøe tlf. 29926249 / chcape@rm.dk

Ansøgningsfrist: 17. Maj 2026.

Ansættelsessamtaler: Første samtale 28. maj 2026. Der vil imellem første og anden samtale blive udarbejdet en personlighedsprofil og til anden samtale vil der være en case, der skal fremlægges. Anden samtale afholdes 15. juni 2026.
Ansættelse: 1. september 2026, eller efter aftale.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.