Für unseren Standort am Merschweg suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die als Pädagogische Leitung gemeinsam mit der Betriebsleitung die Zukunft unseres inklusiven Arbeitsumfelds gestaltet.

Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll und vielseitig

Als pädagogische Leitung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Bildungs- und Teilhabeangebote. Sie arbeiten eng mit der Betriebsleitung als Doppelspitze zusammen und verantworten pädagogische Prozesse, Personalentwicklung und Qualitätsstandards im Betrieb.

Teilhabe gestalten & Qualität sichern

• Sicherstellung einer bedarfs- und personenorientierten Bildungsplanung nach Fachkonzept, Gewaltschutzkonzept und Übergangsförderung
• Organisation und Qualitätssicherung arbeitsbegleitender Bildungsmaßnahmen
• Verantwortung für die Entgeltermittlung nach geltender Entgeltordnung
• Steuerung der Belegungsorganisation im Sinne einer individuellen Teilhabeförderung
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen inkl. Budgetverantwortung für „Feste und Feiern“

Teamführung & Personalentwicklung

• Sicherstellung der pädagogischen Entwicklung von Mitarbeitenden
• Planung und Begleitung von Fort- und Weiterbildungen sowie Kontrolle der Teilnahme an verpflichtenden Schulungen
• Dokumentation und Umsetzung der Personaleinsatzplanung (PEP)
• Durchführung von Mitarbeitenden-Gesprächen
• Planung und Begleitung von Fort- und Weiterbildungen sowie Kontrolle der Teilnahme an verpflichtenden Schulungen

Sicherheit & Gesundheit

• Verantwortung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Betrieb
• Enge Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter Produktion,
  den Betriebssozialarbeiter*innen und der Personal- und Organisationsentwicklung

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische oder pflegerische Fachkraft
  (z. B. Heilerziehungspflege, Heilpädagogik oder vergleichbare Qualifikation)
• Methodenkompetenz in Gesprächsführung und kollegialer Beratung
• Qualitätsbewusstsein im Sinne der ISO-Normen und unserer internen Qualitätspolitik
• Organisationsgeschick, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Identifikation mit den Werten und Zielen der Caritas

Das bieten wir Ihnen

• Ein auf das Aufgabenfeld abgestimmtes Einarbeitungsverfahren
• Vielfältige und qualifizierende Fort- und Weiterbildungen
• Raum für Mitgestaltung und persönliche Entwicklung
• Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes mit attraktiver Altersversorgung
• Betriebliche Sozialarbeit für Mitarbeitende und Ihre Familien (stg)
• E-Bike Leasing

Mehr als ein Beruf – Wir leben Vielfalt jeden Tag

Die Caritas Werkstätten im Erzbistum Paderborn gGmbH sind ein Unternehmen des CWW Paderborn e. V. Im Unternehmensverbund betreuen und unterstützen rund 2600 qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über 4200 hilfebedürftige Menschen in 40 Einrichtungen und Diensten der Alten- und Behindertenhilfe. Die Caritas Werkstätten in Paderborn, Büren und Warburg fördern die selbstbestimmte Teilhabe am Arbeitsleben von ca. 1700 Menschen mit besonderem Hilfebedarf in zehn Betrieben.

Vielfalt jeden Tag leben – Sind Sie auch dabei? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Telefonische Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Kordes unter der Telefonnummer: 0160 8830303