Vil du være med til at skabe trivsel og det gode børneliv?

Er du uddannet pædagog, nærværende og god til at skabe relationer, struktur og spændende læringsmiljøer? Kan du bevare overblikket – og samtidig have blik for det enkelte barn?

Så er det måske dig, vi søger til et barselsvikariat i vores børnehave med start fra oktober 2026 og ca. 8 måneder frem.

Hos os får du plads til pædagogikken

I Børnehuset Carlshøj får du mulighed for at fordybe dig i det pædagogiske arbejde. Vi tror på, at vi lykkes bedst gennem nærvær – i relationen til børnene, forældrene og hinanden.

Som pædagog får du et stort råderum til at sætte fagligt aftryk på både det enkelte barn og børnegruppen. Vi vægter forældresamarbejdet højt og prioriterer den løbende dialog, fordi vi oplever, at det gør en stor forskel for den pædagogiske opgave.

Vi har et godt tværprofessionelt samarbejde med PPR, og her har vi et stærkt tværfagligt samarbejde. Sammen undersøger vi læringsmiljøer, relationer og børnenes behov, bliver klogere og følger op på de tiltag, vi sætter i gang.

Hos os får du faglige udfordringer – og hvis du gerne vil stå lidt på tæer, er der også gode muligheder for det.

Ledelse tæt på

Vi tilbyder ledelse tæt på. Søren og Sabina er tilgængelige for sparring i hverdagen og deltager efter behov i fx forældresamtaler, stuemøder og pædagogiske opgaver.

Du er også meget velkommen til at komme forbi til en kop kaffe, se vores nye hus, mærke stemningen og opleve pædagogikken. Book en kaffeaftale hos Sabina på mail saby@ltk.dk.

En mangfoldig børnegruppe og et stærkt fagligt fællesskab

I Carlshøj møder du børn og familier med mange forskellige baggrunde og nationaliteter. Derfor arbejder vi meget med sprog, og vi har også børn, som har brug for en særlig pædagogisk indsats. Det giver gode muligheder for at arbejde systematisk og fokuseret – både med det enkelte barn og med børnefællesskabet.

Vores personalegruppe er fra 19-62 år, og vi ser forskelligheden som en styrke. Vi mødes med faglighed, humor og smil og arbejder tæt sammen på tværs af pædagoger, pædagogiske assistenter, medhjælpere og ledelse.

Vi prioriterer uddannelse, kurser og fælles viden højt. I 2025-2026 arbejder vi bl.a. med udvikling af læringsmiljøer og børnefællesskaber som en del af Et samlet dagtilbudsområde – der kan mere for flere børn.

Vi søger dig, som

• er nærværende i relationen til børn, forældre og kolleger
• ser mangfoldighed som en spændende pædagogisk mulighed
• møder hverdagen med smil, humor og en positiv tilgang
• kan skabe tydelige og forudsigelige rammer samt inspirerende læringsmiljøer
• kan sætte ord på faglige problemstillinger og pædagogiske tiltag – både skriftligt og mundtligt
• bidrager aktivt til et godt samarbejde og fællesskab
• tør være dig selv og bringe både din personlighed og faglighed i spil.

Du kan være nyuddannet eller have mange års erfaring – det vigtigste er, at du har lyst til at være en del af vores fællesskab.

Lidt om Carlshøj

Du bliver en del af et team med en anden pædagog og 1-2 pædagogmedhjælpere.
Vi er tæt på naturen og i gåafstand til bl.a. Slotsparken, Dyrehaven, Mølleåen og Ermelunden. Børnehuset ligger centralt i Kongens Lyngby tæt på bus, tog og lokalbane.
Vi har et hus i tre etager med mange små børneoaser, hvor vi arbejder i mindre miljøer. Vi har tre vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper samt en kommende kompetencegruppe for op til fire visiterede børn.

Adresse

Børnehuset Carlshøj, Carlshøjvej 10, 2800 Kongens Lyngby.

Praktisk
Stillingen er på 37 timer, men vi taler gerne om ønsker til mødeplan og timetal.
Ansættelse er som udgangspunkt 1. november 2026, eller snarest muligt.

Frist

Send din motiverede ansøgning, CV og eksamensbevis senest 10. september kl. 12.00.
Vi holder ansættelsessamtaler løbende.

Vi glæder os til at høre fra dig – og måske byde dig velkommen til Carlshøj!

Løn efter gældende overenskomst og principperne for ny løn.




I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.