Partenaire, Opérations

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Nous sommes audacieux, créatifs, nous repoussons les limites, nous suscitons l'innovation et nous réalisons l'extraordinaire au quotidien. Notre esprit d'entreprise et notre passion nous poussent à trouver de nouvelles voies pour certaines des marques les plus reconnues au monde. Nous agissons localement pour avoir un impact global. Nous prenons des risques. Nous donnons du pouvoir. Nous allons au-delà.

Pour ceux qui ne se contentent pas de ce qui est attendu, vous avez trouvé votre équipe.

Nous sommes à la recherche d'une personne unique. Une personne qui a la volonté, la passion et l'énergie de créer quelque chose de grand.

Le rôle

La personne que nous cherchons se démarque par sa capacité à coordonner l’assignation stratégique des talents créatifs à travers nos projets.

Elle sait jongler avec les priorités, gérer les imprévus et accompagner les équipes avec empathie, rigueur et optimisme, tout en ayant comme objectif de « mettre le bon talent à la bonne place ». Elle possède une excellente compréhension du processus créatif, de l’idéation à la livraison, ce qui lui permet de naviguer avec aisance entre les différentes étapes et intervenants.

Véritable pilier pour le leadership, elle supporte les opérations quotidiennes de sa grappe, sans perdre de vue la vision globale de l’agence afin d'éviter les silos.

Elle est capable de rallier, motiver et parfois faire rayonner les mandats auprès de nos créatifs, avec sensibilité et conviction, et ce, tout en cultivant une attitude axée sur la collaboration, la solution et le bien collectif. Elle a un talent marqué pour la négociation et l’art de convaincre.

Les responsabilités

En étroite collaboration avec les leads de grappe et les leads clients, elle est responsable de :

• Assignation des talents créatifs sur les projets.
• Tisser des liens de confiance avec les leads des grappes/groupes et leur offrir un soutien opérationnel ainsi que bâtir des relations privilégiées avec les talents créatifs.
• En collaboration avec la communauté produit : protéger le développement du produit créatif
• Besoins externes lorsque nécessaire (autres grappes ou pige)
• Analyse de divers indicateurs de performance et prise de décisions stratégiques en fonction des objectifs fixés.

Les qualifications

• Capacité à comprendre et clarifier les responsabilités des différents rôles et départements.
• Excellente communication (verbale, écrite et interpersonnelle), avec capacité à faire passer des messages sensibles avec tact.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement exigeant.
• Intelligence émotionnelle élevée.
• Aptitude à résoudre des problèmes complexes sous pression.
• Attitude positive et orientée vers les solutions.
• Vision d’équipe : agit dans l’intérêt de l’ensemble de l’agence.
• Excellente gestion des priorités.
• Bonne lecture des dynamiques d’équipe.
• Capacité d’adaptation rapide à de nouveaux contextes.
• Apprentissage rapide
• Autonomie et flexibilité
• Au minimum 3 ans d’expérience en agence et/ou toute autre expérience pertinente
• Excellent négociateur
• Attitude positive et orientée vers les solutions.
• Bilingue

Qu'est-ce que tu y gagnes ?

On valorise ta personnalité

• Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.
• Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.
• Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année
• Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence)
• Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés au cœur de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
• Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours hebdomadaires, conférences inspirantes et bien plus encore !

On est soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain

• Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance
• Accès à un réseau interne d'opportunités professionnelles dans toutes les agences du réseau Plus Compagnie
• Comités EDI et groupes de ressources employé·es, programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Compagnie

Découvre notre rapport EDI ici pour en savoir plus sur notre travail et notre engagement envers l'équité.

On investi dans ta santé et ton bien-être

• Des avantages sociaux flexibles pour répondre à ton style de vie et aux étapes de ta vie - avec un accès à un compte personnel que tu peux utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres.
• Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle qui t’offre des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
• Des salles de santé et de bien-être lorsque tu as besoin d'un endroit pour te ressourcer.
• Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que tu n'aies pas à t’inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
• Régime complémentaire de maternité.

« Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents. Pour ce poste, en raison de la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l’anglais est exigée. »

Ce que tu dois savoir

On est très reconnaissant·e·s par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et on remercie chacun d'entre vous. On contactera directement les personnes que l’on souhaite rencontrer dans le cadre d'un entretien.

Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. On est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de Cossette ce qu'elle est, et on ne voudrait pas qu'il en soit autrement. On est fier·ère·s de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, fais-le nous savoir.

En rejoignant Cossette, tu fais partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Tu auras la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer tes compétences et d'évoluer dans ta carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.

AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE

https://docs.google.com/document/d/e/2PACX-1vQQjTLVxTN7Tqs1ZsYplzKFe2iLLZHmHdGqOzVGwtgsysE1rEdy80SsScdBxLLx42DL2MQqzdFX8Bms/pub?urp=gmail_link