Pedagogisch Coach

32 uur per week ter vervanging van zwangerschapsverlof.

Het werk
Bij Sinne staat de pedagogische kwaliteit van onze kinderopvang centraal. We werken continu aan het monitoren en versterken van deze kwaliteit. Als pedagogisch coach speel jij hierin een cruciale rol. Jij ondersteunt teams bij het vertalen van ons pedagogisch beleid naar de praktijk. Dit doe je door middel van coaching on the job, het monitoren van de kwaliteit, team coaching en het delen van kennis en ervaring.
Als pedagogisch coach werk je nauw samen met pedagogisch professionals, ouders, mede-opvoeders en andere betrokkenen. Door gerichte coaching on the job en team coaching stimuleer je reflectie, versterk je de samenwerking binnen teams en bevorder je de pedagogische kwaliteit. Je doet dit vanuit onze visie op eigenaarschap: medewerkers worden aangemoedigd om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen ontwikkeling en handelen.

Wat neem jij mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding in pedagogiek, ontwikkelingspsychologie of een vergelijkbare studie (zoals SPH).
• Aantoonbare ervaring binnen de kinderopvang, zodat je goed weet wat er speelt binnen teams.
• Oog voor de kracht van ieder teamlid en het vermogen om deze krachten doelgericht in te zetten door oplossingsgericht en/of resultaatgericht te coachen.
• Ervaring in het geven van coaching, waarbij je teams kunt laten reflecteren op eigen handelen en eigenaarschap stimuleert.
• Kennis van, en affiniteit met voorschoolse educatie en werken met doelgroepkinderen.

Wie ben jij?
Je bent een gedreven coach met een scherp oog voor ontwikkelkansen. Samen met de teams werk je doelgericht aan concrete resultaten en weet je mensen op een positieve manier in beweging te krijgen. Teams waarderen jouw open en toegankelijke houding, evenals je vermogen om vanuit vertrouwen samen te werken. Je hebt leergierig, waardoor je niet alleen anderen helpt groeien, maar zelf ook continu blijft ontwikkelen.
Jouw focus ligt op het verbreden van het pedagogisch perspectief van medewerkers en teams, waarbij je hen bewust bekwaam maakt in hun dagelijkse handelen. Je bent zichtbaar en betrokken op de werkvloer, waar je actief de samenwerking opzoekt. Daarbij stem je regelmatig af met de locatiemanager, zodat jullie gezamenlijk bijdragen aan de groei van pedagogische kwaliteit.

Wij bieden wij jou?

• een uitdagende werkplek waar jouw talenten tot bloei komen en waar je écht impact maakt.
• jouw de kans om je verder te ontwikkelen in jouw functie met diverse trainingen;
• een salaris conform CAO kinderopvang, schaal 9 (maximaal €4.705,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek);
• daarnaast ontvang je een eindejaarsuitkering van 4%, 210 uur aan vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek;
• een contract voor 9 maanden met de intentie deze bij goed functioneren te verlengen.

Is deze functie jou op het lijf geschreven? Solliciteer dan uiterlijk 27 januari via de sollicitatiebutton. Heb je vragen over de functie of wil je meer weten? Neem dan contact op met Jessica Smits (Pedagogisch beleidsmedewerker) via 06-82310899. We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

De sollicitatiegesprekken zullen plaats vinden in week 6 op dinsdag 4 of donderdag 6 februari.