Peer-Medarbejder Til Botilbuddet Rydsåvej

- Brug dine erfaringer til at gøre en forskel. Har du levede erfaringer med psykisk sygdom, - og vil du bruge dem til at støtte andre i deres hverdag?

Vi søger en peer-medarbejder til vores gerontopsykiatrisk botilbud i Odense. Stillingen er på ca. 15 timer om ugen og er tidsbegrænset frem til udgangen af 2027, da den er finansieret af midlertidige projektmidler. Der vil løbende blive taget stilling til mulighederne for forlængelse afhængigt af projektets udvikling og finansiering.

Om Botilbuddet Rydsåvej

Vi arbejder efter servicelovens §85, §83 og §138 for voksne borgere +50 med svære, længerevarende sindslidelser og nedsat funktionsevne, kombineret med et støtte- og evt. plejebehov. Vi er organisatorisk delt i 3 tværfaglige teams, men ser os som et hus, der løser en fælles opgave. Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang med at støtte den enkelte borger i at udnytte egne potentialer, så de bliver i stand til at leve et så selvstændigt liv som muligt.

Om dig

Stillingen er ny, så du vil være med til at forme hvad stillingen kan dog tænker vi samvær, aktivitet samt det fælles tredje som kernen af din stilling. Du skal derfor være villig til at være en del af, samt bidrage til formningen af denne stilling.

Dine opgaver vil bl.a. være at:

• Skabe håb og motivation gennem samtaler, samvær og fællesskab
• Understøtte borgernes personlige recoveryproces
• Deltage i hverdagsaktiviteter og fælles arrangementer
• Bidrage til refleksion og udvikling i det tværfaglige fællesskab
• Deltage i supervision

Vi forestiller os, at du:

• Har gennemført eller er i gang med en peer-uddannelse, fx i regi af den regionale psykiatri
• Har egne levede erfaringer med psykisk sygdom, sårbarhed og/eller social udsathed
• Har lyst til at være en del af et tværfagligt fællesskab
• Kan balancere sætte grænser både for sig selv og i arbejdet med borgerne

Vi tilbyder

En arbejdsplads hvor ingen skal spille superhelt og hvor alle kan have en dag med mere eller mindre overskud. Det vigtige er, at du er åben og ærlig og italesætter hvordan du har det, så vi kan bakke op omkring hinanden i hverdagen. Du skal ikke løse opgaverne alene men i et fællesskab med borgerne, kollegerne og ledelsen. Du vil blive tilknyttet et team, så du har en base i en afdeling.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er på ca. 15 timer om ugen og tidsbegrænset frem til 31. december 2027.

Vil du være med?

Hvis du er nysgerrig på stillingen, er du velkommen til at kontakte rehabiliteringsleder Ulla Bebe Krog, på telefon 21 33 80 91, assisterende rehabiliteringsleder Marie Brøgger Hansen på 23 37 81 37 eller assisterende rehabiliteringsleder Ann Olesen Filbært på telefon 29 32 29 70 for at høre mere.

Det praktiske

Ansøgningsfristen er den 16. februar 2026. Samtaler forventes afholdt den 25. februar 2026. Tiltrædelse den 1. marts 2026 eller efter aftale.