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Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG
People And Culture Expert:In (W/M/D)
Posted on Nov. 22, 2024
- Wien, Austria
- 0 - 0 USD (yearly)
- Full Time
Du möchtest mehr bewegen - mehr bewirken - mehr erleben? Ja, natürlich - dann werde Teil eines engagierten 30 köpfigen HR-Teams, in dem Du in enger Abstimmung mit den HR-Kolleg:innen, unseren Führungskräften und dem Management die Raiffeisenbankengruppe NÖ-Wien weiterentwickelst! Trage dazu bei, dass unsere Mitarbeiter:innen ihr vorhandenes Potenzial optimal nutzen, ihre individuellen Stärken bestmöglich ausbauen und sie in der Lage sind, ihre Skills an sich laufend verändernde Ansprüche anzupassen. Mit Begeisterungsfähigkeit und Leidenschaft gestaltest Du vielfältige Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung.
People and Culture Expert:in (w/m/d)
Wien und Home Office Tage; Besetzung: ab sofort, Anstellungsart: Flexible Arbeitszeitmodelle
DEINE AUFGABEN: MEHR BEWEGEN
Wie dein Arbeitsalltag aussieht? Abwechslung statt Einheitsbrei.- Du gestaltest PE-, OE- und Coaching-Maßnahmen - von der Bedarfsklärung, über die Auftragsvergabe bis zur Umsetzung und Qualitätskontrolle
- Du stellst ein passendes Aus- und Weiterbildungsangebot für alle Zielgruppen in unterschiedlichen Formaten gemeinsam mit den Schulungspartner:innen sicher und übernimmst die Betreuung unseres Graduate-Programms (Trainees)
- Du entwickelst die Führungskräfteaus-/weiterbildung weiter und begleitest die Nachfolgeplanung sowie das Talent Management
- Du stellst Karrierepfade (Kompetenzmodellen, Berufsbilder, etc.) für verschiedene Mitarbeiter:innengruppen dar und entwickelst diese zielgruppenspezifisch weiter
- Du begleitest Beurteilungsprogramme in enger Abstimmung mit den HR Business Partner:innen und leitest Maßnahmen davon ab
- Du moderierst Workshops in unterschiedlichen Settings und trägst auch selbst in Ausbildungsprogrammen vor
- Mit Überzeugungskraft und Durchhaltevermögen holst Du das Management, die Führungskräfte und die Mitarbeiter:innen bei Querschnittsthemen wie beispielsweise Transformation, Change, Führungskultur und New Way of Work ins Boot und gestaltest somit die Organisation langfristig und nachhaltig auf Basis der Unternehmensziele mit
Unser Angebot: mehr erleben
Was uns ausmacht? Gemeinsam statt einsam.- Wir pflegen eine offene und familiäre Kultur und unternehmen viel miteinander - wir sporteln gemeinsam und feiern Feste, wie sie fallen
- Wir bieten eine top Aus- und Weiterbildung, vom grundlegenden Banken-Know-how über digitales Lernen bis zum zertifizierten oder universitären Abschluss
- Gesundes und frisches Essen bekommst Du bei uns wirklich günstig – auch, wenn sonst die Preise überall steigen
- Wir unterstützen Dich individuell mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice oder finanzieller Hilfe je nach Lebenszyklus
- Wenn Du mit den Öffis anreist, unterstützen wir Dich sehr gerne, denn jede „grüne“ Anreise ist uns bares Geld wert
- Wir zahlen, was Du wert bist. Für diese Position ist ein überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von € 80.000,- vorgesehen. Was Sie tatsächlich bei uns verdienen, vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch.
DEIN PROFIL: MEHR BEWIRKEN
Was wir uns wünschen? Deinen Einsatz für eine sichere Zukunft.- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt in HR und/oder Psychologie
- Du hast umfassende Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen in der Personal- und Organisationsentwicklung gesammelt
- Du bist gut über die aktuellen Trends im HR-Management informiert und hältst Dich über die neuesten Tools und Ansätze am Laufenden
- Du bezeichnest Dich als stark in der Konzeption, nachhaltig in der Umsetzung und überzeugend in der Kommunikation
- Du hast Erfahrung in der Weiterentwicklung von Prozessen und der Implementierung von Projekten aufzuweisen
- Du gehts auch gerne einmal neue Wege, bist gut vernetzt und machst Dir gerne einen Überblick über den Mitbewerb am Arbeitsmarkt
- Du fühlst Dich in einem vielfältigen und diversen Arbeitsumfeld besonders wohl und legst auf Teamarbeit wert
- Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung und Persönlichkeiten mit verschiedenartiger Herkunft – denn vielfältig giebeln wir mehr.
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Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung:
Dr. Thomas Holzer
Tel.: +43 664 8541859
Leiter Personal- und Organisationsentwicklung
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