People Lead Austria (W/M/X)

Samsung Electronics ist ein globaler Technologieführer, der Menschen auf der ganzen Welt neue Möglichkeiten eröffnet. Basis unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiter:innen, deren Talent, Kreativität und Leidenschaft herausragt. Wir streben nach Spitzenleistungen und suchen Top-Talente, die uns auf diesem Weg begleiten.

Bist du interessiert an einem Job im weltweit am schnellsten wachsenden Technologiekonzern? An einem internationalen Team aus kreativen Köpfen? An einem Arbeitsplatz mit Blick über Wien? Wenn ja, dann bewirb dich online mit deinem aussagekräftigen CV und Motivationsschreiben.

• übernimmst die operative Gesamtverantwortung aller HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles, Arbeitsrecht, Learning & Development, Payroll und Administration
• fungierst als strategisch wichtige:r Sparring-Partner:in für das Management bzw. Führungskräfte im gesamten Unternehmen und berätst in sämtlichen personalrelevanten Themenstellungen
• verantwortest die Einhaltung der rechtssicheren Durchführung sämtlicher HR-relevanter Geschäftsfälle (vor allem die ausgelagerte Payroll und die Überarbeitung sämtlicher HR-Policies)
• planst, koordinierst und steuerst diverse HR-Projekte, insbesondere in den Bereichen Employer Branding sowie Learning & Development
• überprüfst Personalkennzahlen und erstellst bzw. visualisierst regelmäßige Reports
• befasst dich aktiv mit HR-Trends und Entwicklungen, um unsere Strategien stets auf dem neuesten Stand zu halten und innovative Ansätze zu verfolgen
• verwaltest und verantwortets das People Team - Budget
• stimmst dich laufend mit deinem People Team ab und initiierst die Etablierung einer positiven Arbeitsatmosphäre bzw. Corporate Culture

• verfügst über ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (vorzugsweise mit den Schwerpunkten Human Resources oder Psychologie)
• bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR Management mit (idealerweise in der Elektronikbranche)
• hast bereits Erfahrungen als Führungskraft oder Senior Business Partner:in sammeln können

• besitzt sehr gute Kenntnisse über aktuelle Trends im Bereich HR-Management
• kannst auch in komplexen und schwierigen Situationen rasche und kompetente Entscheidungen treffen
• hast eine ausgeprägte „Hands-on Mentalität“ und zählst analytisches Denken und das Aufbereiten von Zahlen zu deinen Stärken

• bringst sehr gute MS-Office Kenntnisse mit (insbesondere Excel)
• hast ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• bist eine engagierte, teamorientierte und stressresistente Persönlichkeit