Perhetyöntekijä, Lapsiperheiden Kotipalvelu

• Määräaikainen työsuhde
• Sijaisuus

Haemme kotipalvelun perhetyöntekijää sijaisuuteen Lapsiperheiden kotipalvelu ja sosiaaliohjaus Haaga työyksikköön Länsi-Helsingin alueelle 20.4.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Tule osaksi moniammatillista tiimiä, jossa työskentelee 14 perhetyöntekijää, yhdeksän sosiaaliohjaajaa, romaniperhetyöntekijä sekä johtava sosiaaliohjaaja.

Lapsiperheiden kotipalvelu on yksi perhekeskuspalveluista. Lapsiperheiden kotipalvelu on tavoitteellista, suunnitelmallista ja määräaikaista yhdessä perheen ja yhteistyötahojen kanssa tehtävää vanhemmuuden sekä arjessa selviytymisen tukemista. Keskeisenä tavoitteena on perheen omien voimavarojen vahvistaminen. Toivomme sinulla olevan arvostavan vuorovaikutuksen taitoja sekä rohkeutta keskustella perheiden kanssa vaikeistakin asioista.

Asiakaskäyntejä on yleensä kaksi työpäivän aikana. Työssä liikutaan paljon ja työskennellään erilaisissa ympäristöissä perheen kotona sekä lähiympäristössä. Työssä onnistuminen edellyttää joustavuutta ja valmiutta työskennellä myös ilta-aikaan (työvuorot sijoittuvat arkisin pääsääntöisesti klo 8-20 väliin).

Meillä kuunnellaan, kouluttaudutaan ja kehitetään yhdessä. Tällä hetkellä kehitämme suunnitelmallista asiakastyötä ja sen dokumentointia. Panostamme yhteistyöhön muiden lapsiperheiden parissa työskentelevien kanssa.

Ryhmähaastattelu järjestetään 9.4. klo 9 valituille hakijoille Haagan toimipisteessä.

Voit lisätä CV:n järjestelmän kautta.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Kelpoisuusehdot:

Soveltuva sosiaali- ja terveysalan ammatillinen perustutkinto, esimerkiksi lähihoitaja tai muu vastaava soveltuva tutkinto.

Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Luemme eduksi aikaisemman kokemuksen lasten tai perheiden kanssa tehtävästä työstä.

Sopimusala

Lisätiedot

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.