Personaldisponent (M/W/D)

Tailor Your Resume for this Job

Personaldisponent (d/w/m) – Herz & Hirn für unser Team

Menschen, Prozesse, Struktur – das ist Deine Welt?
Dann willkommen bei Crew Geist GmbH – einem jungen, wachsenden Unternehmen für Arbeitnehmerüberlassung im Eventbereich. Wir stellen Crews für Konzerte, Messen, Venues, Aussteller, Technikdienstleister und viele mehr.
Und genau hier kommst Du ins Spiel: als Disponent mit Überblick, Drive und dem richtigen Gespür für Menschen.

Was Dich erwartet

Du verantwortest den gesamten Mitarbeiterzyklus – vom Recruiting über das Onboarding bis hin zur Lohnabrechnung und Weiterentwicklung.
Kurz gesagt: Du sorgst dafür, dass unsere Leute gerne hier arbeiten, gut betreut sind und alles läuft, wie es soll.

Deine Aufgaben im Überblick:

• Rekrutierung, Einstellung und Onboarding neuer Mitarbeiter
• Ansprechpartner für Crew & Kunden bei allen Personalthemen
• Personalplanung & Disposition unter Einhaltung aller gesetzlichen und tariflichen Vorgaben
• Pflege der Personalakten & Dokumentation
• Organisation von Schulungen, Unterweisungen und Crewleitertreffen
• Reporting, Auswertungen und stetige Prozessverbesserung

Was Du mitbringst

• Erfahrung im Personalwesen – idealerweise in der Arbeitnehmerüberlassung
• Erste Kenntnisse des Tarifvertrags GVP und im Arbeitsrecht
• Struktur, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke & Menschenkenntnis
• Freude daran, Dinge zu verbessern und Verantwortung zu übernehmen

Was wir Dir bieten

• Ein wachsendes Unternehmen
• Ein eingespieltes Team, das zusammen anpackt
• Kurze Entscheidungswege & offene Kommunikation
• Weiterbildung in HR, Lohn und Arbeitsrecht
• Einen Arbeitsplatz mit Sinn: Du bist die Schnittstelle zwischen Mensch und Unternehmen

Klingt nach Dir?
Dann bewirb Dich jetzt – und werde Teil der Geisterfamilie.

Art der Stelle: Vollzeit

Gehalt: 3.000,00€ pro Monat

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Firmenhandy
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenlose Getränke

Bewerbungsfrage(n):

• Ist ihr Sprachniveau in Deutsch mind. C1?

Ausbildung:

• Lehre/Ausbildung (Erforderlich)

Berufserfahrung:

• Disponieren im ANÜ Bereich: 1 Jahr (Wünschenswert)
• Disposition: 2 Jahre (Wünschenswert)

Sprache:

• Deutsch (Erforderlich)

Arbeitsort: Vor Ort