Vores dygtige kordegn har fundet nye udfordringer, derfor mangler vi dig til at træde ind i stillingen som personaleleder og kordegn til Ishøj Kirker pr. 1. marts 2025 eller hurtigst muligt.

Stillingen er fuldtid svarende til 37 timer pr. uge

Vi søger en erfaren leder, som vil indgå i et inspirerende samarbejde med et team bestående af kirketjenere, kirke/kulturmedarbejder, kommunikationsmedarbejder, organister, kirkesangere og kor, kirkegårdsleder og et menighedsråd på 13 medlemmer samt præster

Vi er et pastorat med 3 kirker, 5 præster og en menighed på mere end 9.000 medlemmer.

Vi forventer en motiverende daglig leder for vores kirketjenere, kirke/kulturmedarbejder, kommunikationsmedarbejder, organist og servicemedarbejder

Der indgår ikke kirketjeneste i stillingen.

Vi forventer, at du:

kan sikre og koordinere det daglige arbejde som personale-leder for vore ansatte, idet din opgave er personaleledelse med fokus på det gode arbejdsmiljø samt ledelse med respekt for medarbejdernes opgaver og faglighed.

Har erfaring med kontorarbejde og gerne som kordegn med hensyn til personregistrering og et godt kendskab til arbejdsgangen i Den Danske Folkekirke

er åben, positiv og struktureret,

er imødekommende og hjælpsom overfor pastoratets borgere,

er sekretær for menighedsråd og udvalg.

Ledelsen af medarbejderne foregår i tæt dialog med menighedsrådets kontaktperson

Vi tilbyder:

en kirkelig arbejdsplads med mange aktiviteter, hvor du kan være med til at præge udviklingen i vore kirker,

en engageret medarbejdergruppe og et menighedsråd, som ser sig selv som åbent og løsningsorienteret.

en afslappet omgangstone og gode personaleforhold,

løbende videreuddannelse

Kontortræffetid er mandag, tirsdag, onsdag og fredag fra kl. 10.00 til 14.00 samt torsdag 12.00 til 17.00,

Kontor i Vejleå Kirke, Ishøj Boulevard 1, 2635 Ishøj.

Ansættelse sker ved Ishøj Sogns Menighedsråd beliggende Ishøj Boulevard 1, 2635 Ishøj.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder, (Torslunde).

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen er på 37 timer om ugen, og ansættelsen er omfattet af CO10- fællesoverenskomsten, organisationsaftale og tilhørende protokollat. Se evt. mere på

www.folkekirkenspersonale.dk

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 3. Årslønnen aftales indenfor intervallet 386.298,00 kr. – 482.873,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 402.395,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 38.193,00 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 921,00 kr. (nutidskroner) pr. år.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kordegneforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: Kontaktperson Johnny Agerby på tlf. 4054 5054

Sognepræst Asta Gyldenkærne på tlf. 2170 7596

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7151fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen med relevante bilag skal være menighedsrådet i hænde senest den 31/12-2024 kl. 12:00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 3 og 4

Menighedsrådet kan oplyse, at der er 3 måneders prøvetid, samt at der vil blive indhentet børneattest og referencer