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Personalleitung (W/M/*)
Posted on Oct. 5, 2026
- Wien, Austria
- 0 - 0 USD (yearly)
- Full Time
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CANCOM Austria AG
Wien
Präsenz / Mobil
Führungskraft Top Management
IT
Personalwesen, HR
Vollzeit
Jahresgehalt: 120.000 EUR
Über uns
Wir bei CANCOM Austria sind einer der führenden ICT-Serviceprovider und Digitalisierungspartner in Österreich. Als Team CANCOM unterstützen wir unsere Kund:innen ganzheitlich, von Collaboration über Netzwerk und IT-Infrastruktur bis hin zu Managed Services. Wir entwickeln eigene Softwarelösungen, IoT-Plattformen und spezialisierte AI-Anwendungen für zukunftsfähige Geschäftsmodelle und denken digitale Transformation end to end.
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die die People-Agenda der CANCOM Austria ganzheitlich verantwortet, Human Resources konsistent zur Entwicklung des Unternehmens weiterentwickelt und als strategischen Partner im Business positioniert.
Die Rolle verbindet die strategische HR-Verantwortung, die Führung des People-Teams und operative Umsetzungsstärke. Sie berät den Vorstand und die Führungskräfte in allen wesentlichen People- und Organisationsthemen und entwickelt Strukturen, Prozesse und Kultur mit Blick auf die zukünftigen Anforderungen des führenden IT-Systemhauses in Österreich weiter.
Deine Aufgaben
- Strategische Steuerung und Weiterentwicklung von Talent Management, Leadership Development, Recruiting und Employer Branding entlang der Unternehmensziele
- Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur sowie Gestaltung nachhaltiger Karrierepfade, Entwicklungsmodelle und Bildungs-Roadmaps
- Beratung und Sparring von Geschäftsführung und Senior Management bei strategischen Personal-, Organisations- und Führungsfragen sowie in Transformations- und Change-Projekten
- Verantwortung für effiziente HR-Standards, Prozesse und Governance einschließlich Personaladministration, Payroll, arbeitsrechtlicher Themen sowie professionelle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und relevanten internen Stakeholdern
- Weiterentwicklung der HR-Digitalisierungs- und KI-Roadmap, Nutzung von People Analytics und KPIs für datenbasierte Entscheidungen unter Sicherstellung von Datenqualität und Datenschutz
Dein Profil
- Umfassende (8–10 Jahre) HR-Erfahrung, davon mindestens 5 Jahre in leitender Funktion in einem Unternehmen mit größeren bzw. komplexeren Organisationsstrukturen sowie fachliche und disziplinarische Führung von People-Teams
- Generalistisches Verständnis des gesamten Employee Lifecycles kombiniert mit nachweisbarer Erfahrung in strategischer HR-Arbeit, Organisationsentwicklung, Transformation und Change
- Hohe Affinität zu HR-Systemen, Digitalisierung, KI, People Analytics und KPIs sowie idealerweise Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen und wissensintensiven Branchen
- Entscheidungsstarke und umsetzungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Business- und Kund:innenorientierung sowie dem Anspruch, Veränderungen proaktiv zu gestalten und als strategische Sparringpartner:in auf Management-Ebene zu agieren
- Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts, Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot
- Eigenverantwortung: Du gestaltest aktiv die Zukunft eines stabilen und gleichzeitig innovativen Unternehmens mit
- Vereinbarkeit: Flexibles Arbeiten, keine Kernarbeitszeit und eine attraktive Home Office-Regelung
- Perspektive: Freiraum für Eigeninitiative, Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer Fach- und Führungskarriere
- Benefits: Job-/Klimaticket, Essenszuschuss, Sabbatical, Angebot für körperliche und mentale Gesundheit
- Gehalt: Ab € 120.000 (All-in), abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung definieren wir dein individuelles Package
Mach mit uns deinen nächsten Karriereschritt. Mit Klick auf „Jetzt bewerben!“ gelangst du direkt zur Bewerbung. Du hast vorab noch Fragen zur Position oder zu uns als Arbeitgeberin? Dann melde dich gerne bei uns:
- Martina Büchsenmeister
- Specialist Recruiting & Talent Acquisition
- +43 664 6285037
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