Ihr Engagement ist uns wichtig, deshalb bieten wir Ihnen:

• Vergütung und Sozialleistungen: Sie werden gemäß AVR Caritas vergütet, inklusiver aller Sozialleistungen. Zusätzlich profitieren Sie von einer betrieblichen Altersversorgung (KZVK) und finanzieller Unterstützung für die Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK).
• Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten schaffen familienfreundliche Arbeitsbedingungen und unterstützen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Teamkultur und Zusammenarbeit: Wir legen Wert auf ein offenes Miteinander und ein positives Arbeitsklima.
• Mobilität: Nutzen Sie unser Dienstrad-Leasing, einschließlich E-Bikes. Wenn Sie mit dem Auto zur Arbeit kommen, steht Ihnen ein Mitarbeiterparkplatz in der Tiefgarage, direkt am Arbeitsplatz, zur Verfügung.
• Fort- und Weiterbildung: In unserem trägereigenen Institut bieten wir Ihnen attraktive Möglichkeiten zur Weiterbildung, um Ihre Kompetenzen gezielt zu erweitern und berufliche Ziele erfolgreich zu verfolgen.
• Unterstützung in allen Lebenslagen: Wir bieten Ihnen umfassende Unterstützung in verschiedenen Lebensbereichen, dank des pme Familienservice. Dazu gehören unter anderem Kindertagespflege, Kinderbetreuung, Ferienangebote, Haushaltshilfe und vieles mehr.

Wir wünschen uns:

• Erfahrung im Personalwesen: Sie haben Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise in der Personaladministration oder HR-Assistenz.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten: Sie sind Teamplayer, kommunizieren sicher und fördern ein positives Miteinander.
• Zuverlässigkeit und Präzision: Sie arbeiten genau, termingerecht und eigenständig.
• Digitale Kompetenz: Sie bringen sichere MS Office-Kenntnisse mit und sind mit gängigen HR-Tools vertraut.

Ihre Aufgaben:

• Umfassende Personalbetreuung: Sie übernehmen eigenverantwortlich die Personalsachbearbeitung für einen definierten Mitarbeiterkreis einschließlich Entgeltabrechnung, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen.
• Beratung und Betreuung: Sie beraten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte kompetent in allen personalrelevanten Fragen.
• System- und Datenpflege: Sie sind verantwortlich für die Administration des Abrechnungs- und Dienstplanprogramms und stellen eine fehlerfreie Datenpflege sicher.
• Externe Kommunikation: Sie erledigen die Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und anderen externen Stellen professionell und termingerecht.
• Analyse und Reporting: Sie erstellen regelmäßig Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen.

Sollten Sie sich per Post oder E-Mail bewerben, werden Ihre Daten standardmäßig digitalisiert und weiterverarbeitet.