• Vorbereitung, Kontrolle und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in enger Abstimmung mit externen Dienstleistern
• Umfassende Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt, einschließlich Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Pflege der digitalen Personalakten
• Mitwirkung bei der Pflege und Kontrolle der digitalen Zeiterfassung sowie weiterer Datenbanken und Managementsysteme
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten und personaladministrativen Fragen; Schnittstelle zur Buchhaltung
• Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Versicherungen
• Unterstützung beim Berichtswesen, einschließlich Monats- und Jahresabschlüssen

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Solide Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht- idealerweise nachgewiesen durch entsprechende Aus- und Weiterbildungen
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften

Eine attraktive, verantwortungsvolle Position in Teilzeit (ca. 25 Wochenstunden) in einem nachhaltig auf Wachstum und Erfolg setzenden Familienunternehmen mit vielseitigen Aufgaben und breit gefächerten Anforderungen. Sie erhalten eine zielgerichtete und umfassende Einarbeitung in allen Abteilungen unseres Hauses. Die Ausschreibung erfolgt im Zuge einer Nachbesetzung.