• Alle faser av utviklingsprosessen sammen med teamet
• Bygge gode relasjoner og sikre godt samarbeid, samt fungere som sparringspartner og støttespiller for dine kollegaer
• Være med å skape et tillitsbasert og inkluderende miljø hvor det er høyt under taket
• Bidra til at vi deler relevant læring og kompetanse på tvers av PIT
• Stort spekter av spennende arbeidsoppgaver og faglige utfordringer
• Det kan bli aktuelt å inngå i vaktordning etter avtale

• jobbet minimum 4 år som utvikler med relevante ansvarsområder og arbeidsoppgaver
• interesse for infrastruktur, plattformer og DevOps
• god erfaring med ulike utviklingsspråk, rammeverk og teknologier for å kunne programmere, automatisere og selvbetjene plattformtjenester
• god kjennskap til og erfaring med teknologier og språk som for eksempel Kubernetes, Docker, Go, Kotlin, TypeScript (& Next.js), Python, PowerShell, Elastic, Grafana, Prometheus, CI/CD, Ansible, Terraform, Helm, GitLab, Vault, Azure (gjerne AKS) eller andre public clouds, men vi forventer ikke at du skal kunne alt dette
• erfaring med tverrfaglig samarbeid
• fordel med erfaring fra produktutvikling, herunder skape noe sammen, måle effekten og lære av dette
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• relevant utdanning innen IT på høyskole- eller universitetsnivå (bachelor/master). Lang relevant erfaring med utvikling kan kompensere for manglende formell utdanning.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved eventuell ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke jobb i Politiets IT-enhet samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll som retter seg mot andre forhold enn de som undersøkes for utstedelse av politiattest.

Stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseres før tiltredelse. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slikblir-
du-sikkerhetsklarert/

• har sterke samarbeidsevner, er en god relasjonsbygger og er i stand til å bygge tillit gjennom hele virksomheten
• er trygg i deg selv og din fagkunnskap
• er pragmatisk og løsningsorientert i møte med utfordringer i team, prosesser og designarbeid
• er opptatt av å lage enkle, gode løsninger i et komplekst landskap
• liker å utforske nye løsninger, lære og dele med kollegaene dine
• tenker helhetlig, utover eget fagfelt, og er nysgjerrig på for eksempel etatens behov, rammer og muligheter innenfor temaer som eksempelvis sikkerhet og bærekraft
• har pågangsmot - vi trenger flinke folk som motiveres av endringsreisen organisasjonen som helhet er inne i
  

Den digitale transformasjonen i politiet handler også om hvordan vi jobber. Derfor har vi utviklet fire retninger, som sammen skal bidra til at vi når målene våre og løse samfunnsoppdraget vårt: Retning for folk, retning for team, retning for brukeropplevelse og retning for teknologi. Vi jobber for å se hverandres perspektiver, bruker tid på problemforståelse og eksperimenterer og lærer raskt. Vi jobber tverrfaglig mot felles mål og samarbeider med brukerne våre for å gi dem bedre tjenester og løsninger.

I Politiets IT-enhet vil vi hverandre vel og vi eier helheten sammen.

Hos oss får du:

• fast avsatt tid til kompetanseheving
• fleksibel arbeidstid, sommertid fra mai til september
• fleksibilitet og mulighet til å jobbe hjemmefra noen dager i uken
• mulighet for å trene i arbeidstiden
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode forsikringsordninger og mulighet for boliglån

Les mer om godene du får som ansatt på politiet.no: https://politiet.no/jobbipit/goder

Stillingen lønnes som 1364 seniorrådgiver i lønnsspenn fra kr. 720 100 – 1 055 200, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes

Vi er på kontorer over hele landet, men hovedkontoret vårt er på Majorstuen i Oslo.

Fint å vite før du søker:

• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet, og vise frem politiattest før du starter i jobben
• Ved å søke jobb i Politiets IT-enhet, samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll av andre forhold enn de som undersøkes når du søker om politiattest
• Dersom du ønsker å ikke komme på en offentlig søkerliste, må du krysse av for dette når du søker. Godkjenner vi ikke ønsket ditt, vil du få beskjed
• Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver. Dersom du trenger tilrettelegging, vil vi forsøke å legge til rette for det. Hvis vi har kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, inviterer vi minst én søker i hver av disse til intervju. For å bli vurdert som en slik søker må du oppfylle visse krav. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, krysser du av for dette når du søker. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter

Lyst til å lære mer om Politiets IT-enhet?

Lytt gjerne til podkasten vår DigiTalt. Her deler vi våre erfaringer og refleksjoner rundt den digitale transformasjonen som vi er inne i. Sveip innom våre kontoer på LinkedIn og Instagram for å få et inntrykk av hvordan vi skaper engasjement og dialog her. Og ikke glem å ta en titt på våre karrieresider på politiet.no/jobbipit.

Les mer om alle godene ved å jobbe i PIT på politiet.no/jobbipit.