• Arbeide opp mot PMs til enhver tid prioriterte områder
• Arbeide kunnskapsstyrt og være helhetsorientert i det forebyggende arbeidet
• Hovedansvarlig for Etterforskning av U18 saker
• Innhenting og bearbeiding av informasjon fra interne og eksterne kilder, samt bruke denne i det kriminalitetsforebyggende arbeidet. Kunne utarbeide mindre temarapporter.
• Forebyggende tilstedeværelse
• Foredragsvirksomhet
• Bruk av bekymringssamtalen/forebyggende samtaler: individuell oppfølging av utsatte individer og grupper
• Straffegjennomføring: bruk av ungdomsstraff, ungdomsoppfølging, ruskontrakt mv.
• Risikovurdering

Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen.

Noe turnusarbeid kan forekomme.

Nødvendige kvalifikasjoner:

• Bestått Politi(høg)skole.
• Operativ status IP4 eller kvalifisert for slik godkjenning
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk og engelsk
• Kjennskap til etterretningsdoktrinen

Ønskelig kompetanse:

• Utdanning innen forebygging
• Utdanning innen etterretning
• Erfaring fra etterforskning/etterforskning av U18 saker
• God kjennskap til Politiets datasystemer

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke stillingen samtykker du til at det utføres skikkethetsvurdering.

Du må være:

• Selvstendig, men også god til å samarbeide
• Strukturert, effektiv og se helhetsbildet
• Fleksibel og ha positive holdninger

Stillingen krever personlig initiativ og stor grad av selvstendig arbeid, og personlig egnethet vil vektlegges

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som:
  • Politibetjent 3 i stillingskode 1461 fra 557 100 kroner brutto per år
  • Politibetjent 2 i stillingskode 1459 fra 495 200 kroner brutto per år
  • Politibetjent 1 i stillingskode 1457 fra 448 900 kroner brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser. Vi nevner blant annet fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden, kantine, idrettslag.

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.