• Være en pådriver for fagutvikling i seksjonen.
• Være en pådriver for utvikling av samvirke både internt i distriktet og med eksterne samvirkeaktører.
• Bidra til utvikling av politidistriktets evne til å håndtere alvorlige hendelser og kriser.
• Sammen med leder holde en systematisk oversikt over arbeidsoppgavene ved seksjonen.
• Bidra i utarbeidelse og vedlikehold av politidistriktets planverk, herunder objekt planer, operasjonelle planer, samt politiets beredskapssystem PBSIII.
• Medvirke til at seksjonen bidrar til kunnskapsdeling og erfaringslæring innenfor beredskapsfaget.
• Bidra inn i planlegging, gjennomføring og evaluering av øvelser.
• Bidra inn i planlegging av forhåndsvarslede politioperasjoner.
• Delta i lokale og regionale sikkerhets og beredskapsfora.
• Samarbeide tett med interne og eksterne samarbeidspartnere.
• Jobbe på Operasjonssentralen hver 3. helg ved behov eller etter avtale
• Inngå i PM`s stab når den blir etablert.
• Inngå i Forsterket linje når det er behov.
  

• Nødvendige:
  • Eksamen fra politiskolen/politihøgskolen
  • Bred politioperativ erfaring
  • Minimum 5 års erfaring fra politiet
  • God innsikt i politiets plan- og instruksverk
  • God innsikt i politiets organisering
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Ønsket:
  • Utdanning innen beredskapsplanlegging eller annen relevant utdanning/erfaring
  • Rolleforståelse og kunnskap innenfor kriseberedskap og nasjonal krisehåndtering.
  • God kjennskap om politiets samarbeidende etater.
  • Erfaring med planlegging og gjennomføring av øvelser og arrangementer
  • Erfaring med planlegging, organisering og utarbeidelse av planverk og ordrer.
  • Kjennskap til PBS web og andre relevante IT - systemer

Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG- jf sikkerhetsinstruksen

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

• Helhetsforståelse
• Serviceinnstilt, fleksibel og initiativrik.
• Evne til å jobbe selvstendig og i team.
• Strukturert og med god gjennomføringsevne.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (SKO 0287), lønn fra kr. 670.000,- brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.