• inngå som en del av straffesaksmottaket ved seksjonen og utføre politifaglig etterforskningsledelse av tildelte saker.
  
• organisere, lede, fordele og kvalitetssikre arbeidet i tett samarbeid med påtaleansvarlig og avsnittsleder.
  
• utarbeide etterforskningsplaner i tråd med Riksadvokatens retningslinjer.
  
• faglig lede og disponere tildelt personell og ressurser.
  
• sikre kvalitet og effektivitet i initialfasen og den videre etterforskning, og at behandlingen skjer i samsvar med gjeldende regelverk, gitte direktiver og
• faglige standarder.
  
• ansvar for at etterforskningen blir utført effektivt og innenfor vedtatte mål og rammer.
  
• bygge og utvikle kompetanse ved seksjonen innen etterforskningsfaget, både generelt og innenfor vårt spesifikke fagområde som er vold i nære relasjoner og seksuallovbrudd.
  
• planlegge og å lede etterforskningsaksjoner, herunder pågripelser og ransakinger.
  
• delta i utførelse av etterforskningen, bl.a. avhør.
  
• tildeling av andre arbeidsoppgaver ved behov definert av leder.

• bestått grunnutdanning ved Politi(høg)skole
• videreutdanning i etterforskning (evt. tilsvarende utdanning), eller: solid og relevant etterforskningserfaring samt god resultatoppnåelse fra etterforskningsledelse.
  
• erfaring med etterforskning av vold i nære relasjoner og eller seksuallovbrudd
  
• særlig interesse og motivasjon for fagfeltet
  
• god resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Ønskelig

• allsidig politierfaring
  
• godkjent hospitering eller fagfelt etterforskning
  
• lederutdanning og/eller etterforskningslederutdanning
  
erfaring med etterforskningsledelse

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

• moden
• motivert og løsningsorientert
  
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  
• selvstendig, engasjert, positiv og fleksibel
  
• kvalitetsbevisst med stor arbeidskapasitet

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287), fra kr 646.000 - 692.400 brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. trening i arbeidstiden)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.