Pompier(Ère)

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Service : Service d’incendie

Salaire : La rémunération est celle prévue par la convention collective en vigueur (taux horaire de 30,32 $ à 38,38 $ – taux 2026) ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux

Horaire : Temps partiel (Garde interne)

Entrée en fonction : Février 2026

Date limite de candidature : Dimanche 21 décembre 2025

Travailler à la Ville de Chambly, c’est vous permettre de vous épanouir dans un environnement professionnel dynamique, agréable et harmonieux. Située en bordure du bassin de Chambly et de la rivière Richelieu, Chambly regorge de richesses naturelles, patrimoniales et culturelles, ce qui lui donne son caractère unique. Participer à l’amélioration de la qualité de vie de plus de 32 000 citoyens, ça vous parle ? Joignez-vous à l’équipe !

Vos principaux mandats et votre environnement de travail

Au Service d’incendie, nous sommes une équipe dynamique qui œuvre dans un contexte de service à temps plein. Nous mettons en place une vision qui est axée sur la collaboration entre les différents services, la prévention, les opérations incendies, le service de premiers répondants, ainsi que l’organisation municipale de la sécurité civile.

Vos fonctions

Sous la supervision du chef aux opérations et sous l’encadrement du lieutenant (ou pompier éligible), vous êtes responsable de la sauvegarde des vies humaines et des biens dans le contexte d’interventions en matière de lutte contre les incendies, de prévention des incendies, de premier répondant, ainsi que dans toute autre situation d'urgence dans laquelle vous êtes appelé(e) à intervenir.

Vous êtes également appelé(e) à maintenir en bon état le matériel d’intervention et participer activement aux formations. Vous pouvez également agir comme formateur dans plusieurs volets. Vous êtes appelé(e) à participer activement à la vie en caserne et à contribuer au maintien d’un esprit collaboratif dans l’équipe.

Plus précisément, vous :

· Intervenez lors d’appels d’urgence tels que : incendie, fuites de gaz, accidents de la route, premier répondant, ou autres;

· Portez assistance aux victimes en prodiguant notamment les premiers soins ou toute autre forme d’aide requise et en mettant hors de danger celles-ci;

· Prenez les mesures nécessaires lors des interventions, selon la situation, afin de préserver les biens matériels;

· Contrôlez et éteignez les incendies au moyen d'équipement manuel et mécanique, tel que des haches, des tuyaux d'arrosage, des échelles pivotantes et du matériel hydraulique et divers produits chimiques de lutte contre les incendies;

· Assurez le fonctionnement et l'entretien adéquat du matériel de lutte contre les incendies et signalez à votre supérieur les anomalies;

· Informez et éduquez le public au sujet de la prévention des incendies et de la sécurité nautique lors de différents événements organisés par la municipalité;

· Aidez le public, la police et les organismes d'intervention d'urgence en cas de sinistre en répondant à leurs questionnements ou en leur portant assistance;

· Participez activement au maintien à jour de vos compétences et connaissances exigées dans le cadre la fonction;

· Participez aux différents post-mortem d’interventions effectuées en collaboration avec vos collègues et supérieurs immédiats.

Ce que nous recherchons

· Une formation de pompier II de l’École nationale des pompiers du Québec (ENPQ) ou un diplôme d’études professionnelles (DEP) et intervention incendie;

· Une expérience en tant que pompier est un atout (dans un contexte municipal est un atout important);

· Un permis de conduire, classe 4A valide;

· Une certification de premier répondant valide de niveau 2 ou 3;

· Une formation en intervention nautique et glace;

· Une forme physique permettant d’accomplir l’ensemble des responsabilités associées à la fonction;

· Une disponibilité annuelle minimale variant entre 468 et 576 heures, selon les besoins du modèle horaire de quart de 12 h et 24 h;

· Les aptitudes suivantes : maîtrise de ses émotions et capacité à œuvrer en contexte d’urgence, fortes aptitudes au travail d’équipe, esprit de camaraderie, rigueur dans l’exécution de ses fonctions, autonomie et initiative dans un contexte hiérarchisé.

Vous pensez être la personne qu’il nous faut ? Ne tardez pas !

Postulez au
chambly.ca/emplois

La Ville de Chambly, étant assujettie à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics, possède un programme d’accès à l’égalité à l’emploi (PAÉE) visant les cinq groupes suivants : les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques. Celui-ci inclut des mesures de redressement, afin de garantir l’accès équitable à l’emploi pour ces groupes, y compris des mesures adaptatives spécifiques pour les personnes handicapées dans le cadre des processus de présélection et de sélection. À cet effet, nous vous recommandons fortement de nous faire parvenir votre candidature via notre site Internet afin de répondre au questionnaire d’auto-identification qui nous permettra d'appliquer le programme.

Type d'emploi : Temps partiel

Rémunération : 30,32$ par heure

Heures prévues : au minimum 3 par semaine

Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Vie
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Régime de retraite

Lieu du poste : En présentiel