Porteføljemanager Af Lb’S Udviklingsportefølje Til Udviklingsstyring

Vil du være med til at skabe overblik og sikre, at LB’s udviklingsportefølje understøtter vores strategiske mål? Har du lyst til at tage ansvar for styring og udvikling i en organisation, hvor vi arbejder agilt og med stor forandringskraft? Vil du gerne forandre og være noget særligt for andre?

Som medarbejder i LB får du mere substans i dit job, hvor vilkår, goder og fleksibilitet gavner det hele menneske. Hos LB Forsikring lægger vi sjæl i arbejdet, og vi møder medlemmer, kolleger og omverden med skærpet sans. Du bliver en del af et medlemsejet fællesskab, hvor vi er der for hinanden. Vi deler også målet om at gøre forsikring overflødig.

Som Porteføljemanager bliver du en central aktør i LB’s udviklingsorganisation. Du får ansvaret for at skabe overblik og sikre styringen af vores samlede portefølje af udviklingsaktiviteter sammen med to andre Porteføljemanagere som også er en del af PMO-teamet. Du bliver en del af funktionsområdet Udviklingsstyring under koncernområdet Teknologi og Udvikling, og området består foruden PMO’et af Agile Center of Excellence, Test & QA samt Arkitektur.

Dine væsentligste opgaver i stillingen vil være:

• Varetage porteføljestyringen og sikre, at udviklingsaktiviteter understøtter LB’s strategi
• Facilitere beslutningsprocesser og udarbejde beslutningsmateriale til bl.a. Koncernledelsen
• Identificere og kvalificere prioriteringsdilemmaer i tæt samarbejde med nøgleinteressenter
• Sikre koblingen mellem strategiske målsætninger, kapacitet og investeringsmidler
• Gennemføre løbende forandringer samt analysere og identificere muligheder for optimering og øget værdiskabelse

Vil du være en del af vores fællesskab?

Vi ønsker, at du trives, og at vi når vores mål sammen. Derfor kigger vi blandt andet på, om du har følgende faglige og personlige færdigheder til jobbet:

Forudsætningerne er at du:

• Har en relevant lang videregående uddannelse, fx cand.merc., en kandidat fra IT-universitetet eller lignende med vægt på it, data eller teknologi.
• Har erfaring fra arbejde i it-organisationer og har arbejdet i agile udviklingssetup – evt. fra en lignende rolle i den finansielle sektor
• Skaber tillid og har gode kommunikations- og samarbejdsevner og kan gebærde dig på alle niveauer i organisationen.
• Har et udviklings-mindset og er vant til at arbejde med forbedringer af arbejdsgange og processer.
• Er struktureret, afslutter dine opgaver og du er bevidst om, at samarbejde er afgørende for at opnå fremskridt og resultater.