Product Manager - Power Management Ics (D/M/W)

Als Product Manager trägst du die Verantwortung für das End‑to‑End‑Management eines PMIC‑Portfolios — von Konzept und Definition über Entwicklung und Markteinführung bis hin zur Lifecycle‑Steuerung — und übersetzt dabei die Product‑Line‑Strategie in Umsetzung und messbare Ergebnisse.

• Übersetzen der Product‑Line‑Prioritäten in neue Produktkonzepte und Wertversprechen für die Zielapplikationen
• Steuerung der Portfolio‑Umsetzung über den gesamten Lifecycle: Definition, Entwicklung, Launch‑Readiness und Lifecycle‑Optimierung
• Aufbau, Nachverfolgung und kontinuierliche Steuerung der Business‑Justifications über den gesamten Produktlebenszyklus (kein „Set‑and‑Forget“)
• Orchestrierung der funktionsübergreifenden Umsetzung (Engineering, Operations, Marketing, Sales), um Preis‑, Margen‑ und Kostenziele zu erreichen
• Aufbau früher Proof Points mit Prioritätskunden und Fokus auf PMIC‑Ansätze wie Attached/Bundled PMICs, kundenspezifische PMICs und ausgewählte Open‑Market‑Derivate gemäß den Strategieunterlagen
• Greenfield‑Aufbau: Gestaltung eines neuen PMIC‑Portfolios von Grund auf
• Starke strategische Ausrichtung: klare Fokussierung auf Low‑Voltage‑, Multi‑Channel‑ und applikationsspezifische PMICs mit Differenzierungspotenzial

• Master-Abschluss in Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Engineering Management oder einer gleichwertigen Qualifikation
• 5+ Jahre Erfahrung im B2B‑Produktmanagement für Halbleiter (Power, Analog/Mixed-Signal, Treiber, Sensoren oder angrenzende Bereiche)
• Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung von Business Cases, Preisgestaltungsmodellen und Lifecycle‑Steuerung in Matrixorganisationen
• Ausgeprägte Kundenerfahrung: Fähigkeit, Applikationsanforderungen in Produktkonzepte und Roadmap‑Entscheidungen zu übersetzen
• Sicher im Umgang mit Engineering‑Teams bei Abwägungen zwischen Leistung/Kosten/Terminen sowie mit kommerziellen Teams bei Positionierung und Funnel‑Fortschritt
• Strukturierte Arbeitsweise: Umsetzungsdisziplin, KPI‑Steuerung und faktenbasierte Priorisierung
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Grundkenntnisse in Deutsch sind von Vorteil

Für Österreich: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen, die sich an Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation orientieren. Die Anstellung erfolgt nach dem Lohn- und Gehaltstarifvertrag für Angestellte der Elektro- und Elektronikindustrie, Beschäftigungsgruppe H (https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/). Wir bieten eine höhere Vergütung je nach Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.

Kontakt

Hana Krsul steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

E-Mail: hana.krsul@ams-osram.com

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