Product Owner Bi H/F

Au sein de la direction Vente et Affichage et dans un contexte international, nous recherchons un ou une Product Owner BI expérimenté(e) pour diriger le développement de la solution de reporting qui s'interface avec notre système de ventes.

Vous serez responsable de la gestion et de l'évolution de la solution BI, en assurant l'intégration fluide avec les différents modules du système de ventes.

Responsabilités principales :

• Définir et prioriser les besoins pour assurer une intégration efficace avec le système de ventes, en collaboration avec les parties prenantes
• Gérer le projet depuis les phases de spécifications jusqu’aux mises en production
• Comprendre les besoins des utilisateurs et les traduire en solutions applicatives génériques
• • Collaborer avec les équipes de développement pour garantir la compréhension des exigences et la faisabilité technique.
• Surveiller les performances de la solution BI et proposer des améliorations continues.
• Organiser et diriger les réunions régulières (daily, sprint planning, rétrospectives, etc.)
• Élaborer et maintenir une documentation claire et précise, adaptée à un contexte international.
• Maintenir le backlog produit priorisé par la valeur métier et la vision produit
• Intervenir en support fonctionnel des utilisateurs, du déploiement et de l’équipe de développement

Environnement métier et technique :

• PowerBI
• ETL : Talend Data Integration
• Snowflake
• Anglais courant indispensable
• Support et déploiement internationaux
• Méthodologie de développement agile

Compétences métier et techniques requises :

• Expérience significative de min 5 ans en tant que Product Owner, de préférence dans le domaine de la BI.
• Excellentes compétences en gestion de projet et communication, avec une capacité à travailler dans un contexte international
• Maîtrise des techniques de management de projet et d’équipe
• Maîtrise des méthodes de conduite de projet et du changement
• Maîtrise des méthodes & normes de développement
• Connaissance des outils de spécifications et de maquettage.
• Connaissance des architectures techniques décisionnelles.
• Expertise décisionnelle : dataviz (PowerBI)
• Conception fonctionnelle et rédaction des user stories & spécifications générales
• Connaissance de Scrum et du fonctionnement du mode Agile

Compétences techniques appréciées :

• Compétences avérées en SQL
• Connaissance ETL et au moins une solution BI reporting
• Connaissances en analyse de données

Qualités humaines recherchées :

• Adaptabilité
• Esprit d’analyse & de synthèse
• Rigueur, autonome, responsable
• Aisance relationnelle et sens du service client

Bonjour, Passionné par le recrutement, j’évolue dans ce domaine depuis plus de 5 ans. J’interviens sur le périmètre de notre DSI en tant que Talent Acquisition Manager sur des profils techniques et fonctionnels. Je gère l’intégralité du processus de recrutement, en garantissant la meilleure expérience candidat. Vous avez envie de travailler sur des sujets innovants, à fort impact sur la société, en équipe, avec de la bienveillance ? N’attendez plus, rejoignez JCDecaux !