Product Owner (H/F)

Dans le cadre d’un ambitieux projet de refonte des applications métier, nous recherchons un(e) Product Owner pour piloter la définition et le développement des fonctionnalités qui façonneront l’expérience utilisateur des recruteurs, managers et équipes RH.

Votre rôle :
Au cœur de notre équipe en charge des développements applicatifs, vous serez l’interlocuteur(-trice) clé pour aligner les besoins métiers avec les livrables techniques. Vous aurez pour mission de maximiser la valeur des produits tout en garantissant une expérience utilisateur optimisée et des processus fluides.

Vos missions principales :

1. Définition des fonctionnalités applicatives

• Recueillir et analyser les besoins utilisateurs via des ateliers et des entretiens.
• Rédiger les User Stories (US) et leurs critères d’acceptation.
• Prioriser les fonctionnalités en fonction des enjeux métier et des retours utilisateurs.
• Collaborer avec le Product Manager pour établir la roadmap fonctionnelle.

2. Gestion du backlog produit

• Maintenir un backlog clair et bien priorisé.
• Participer au raffinement des US avec les équipes techniques et métiers.
• Suivre le cycle complet des développements : conception, tests, mise en production.
• Contribuer activement aux cérémonies agiles : sprint planning, stand-ups, revues, rétrospectives.

3. Optimisation des processus de recrutement

• Identifier et formaliser les workflows critiques des processus de recrutement.
• Concevoir des fonctionnalités innovantes (ex. tri automatique des candidatures, notifications).
• Améliorer l’expérience utilisateur des recruteurs et managers.

4. Intégration avec le Système d’Information (SI)

• Collaborer avec les équipes SI pour définir les besoins d’intégration (ERP, MDM, etc.).
• Documenter et suivre l’implémentation des interfaces techniques.
• Garantir une interopérabilité fluide entre les applications et les autres composants du SI.

5. Innovation et amélioration continue

• Analyser les feedbacks pour identifier les axes d’amélioration du produit.
• Proposer et intégrer des solutions innovantes (IA pour le parsing de CV, recommandation de candidats).
• Effectuer une veille sur les tendances des applications métier.

• Vous avez au moins 7 ans d’expérience en tant que Product Owner, avec une expérience significative sur une application métier complexe.
• Vous possédez une solide compréhension des processus de recrutement et des besoins en systèmes ATS (Applicant Tracking Systems).
• Vous êtes autonome et rigoureux(-se) dans la gestion du backlog et la priorisation des User Stories, aligné(e) avec la roadmap trimestrielle.
• Vous êtes capable de proposer des améliorations pour optimiser l’expérience utilisateur et les processus.
• Vous avez d’excellentes compétences en communication, à l’écrit comme à l’oral, pour collaborer efficacement avec les équipes transverses (développeurs, utilisateurs, management).
• Vous maîtrisez les méthodologies agiles, notamment Scrum et Kanban.
• Des connaissances techniques sont appréciées, comme la capacité à lire des spécifications d’API et des notions de SQL.

Ce que nous offrons :

• Une mission stimulante dans un environnement collaboratif et innovant.
• L’opportunité de piloter un projet stratégique avec un fort impact métier.
• Une équipe dynamique et orientée résultat.

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