Professor / Førsteamanuensis I Marine Mikroalger

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.

UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på fire hovedcampuser og sju øvrige studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad.

Les mer om UiTs strategi mot 2030.

Fakultetet for biovitenskap, fiskeri og økonomi (BFE) består av Institutt for arktisk og marin biologi, Norges fiskerihøgskole og Handelshøgskolen.

NFH har forskning og forskningsbasert undervisning av høy nasjonal og internasjonal kvalitet i et tverrfaglig miljø. NFH er et flerfaglig institutt med ansvar for forskning og undervisning rettet mot norsk og internasjonal fiskeri- og havbruksnæring. Forskningsaktiviteten er organisert i grupper med fokus på marine ressurser, sjømatvitenskap, genetikk, havbruk, fiskehelse, oppdagelse av marine legemidler, ressursforvaltning, havforvaltning og ressursøkonomi.

Lar du deg motivere og har interesse for forskning, innovasjon og prosjektledelse?

Ved Norges fiskerihøgskole (NFH) er det ledig en stilling som professor eller førsteamanuensis i marine mikroalger. Stillingen er knyttet til forskningsgruppen for Sjømatvitenskap og algedyrkingsanlegget hos ferrosilisiumprodusenten Finnfjord AS i Finnfjordbotn, Senja kommune.

Algedyrkningsanlegget er et samarbeid mellom Finnfjord AS og UiT Norges arktiske universitet hvor hovedmålsettingen er å optimalisere dyrking av marine mikroalger (kiselalger) ved opptak av CO2 fra smelteverket som karbonkilde. Algebiomassen inneholder verdifulle komponenter som lipider, proteiner og pigmenter, som kan utnyttes til en rekke formål som fiskefôr og fôrkomponenter samt produkter for humant konsum. Forskningen i algeprosjektet omfatter både biologiske problemstillinger knyttet til marine mikroalger, deres fysiologi og kjemi samt prosessering og utnyttelse av selve biomassen til kommersielle formål.

UiT og Finnfjord AS arbeider også med å få etablert et nasjonalt innovasjonssenter for fangst, lagring og utnyttelse av karbon på Finnfjord. Utgangspunktet for ideen er algeproduksjon, men senteret skal bidra til grønn omstilling av industriell produksjon, inkludert testing av ulike anvendelser av fabrikkrøyk til andre biprodukter i et sirkulærøkonomisk perspektiv.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Det forventes at du bidrar til å styrke og utvikle det faglige miljøet ved instituttet og UiT generelt. Du skal bidra til å utvikle fagområdet knyttet til dyrking og industriell utnyttelse av marine mikroalger.

En sentral oppgave er å bidra til å sikre ekstern finansiering som gjør det mulig å øke forskningsaktivitetene knyttet til algedyrkingen.

En viktig del av arbeidsoppgavene er å knytte relevante forskningsmiljøer ved UiTs campuser og eksterne forskningsmiljøer sammen med algedyrkningsanlegget/UiT campus ved Finnfjord AS. Den som får stillingen forventes derfor å engasjere seg i aktiviteten ved UiTs og Finnfjords felles forsøksfasiliteter og forsknings-laboratorium ved Finnfjord AS, samt bidra til utviklingen av disse fasilitetene og planene om et nasjonalt senter.

Stilling som professor krever følgende:

• Vitenskapelig nivå i samsvar med etablerte internasjonale eller nasjonale standarder for stilling som professor innen marin mikrobiologi, marin bioteknologi eller andre relevante fagområder.
• Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse på professornivå (les mer her).

I tillegg skal følgende dokumenteres:

• Kvalitetsutvikling i egen undervisning over tid.
• Bred erfaring med veiledning fortrinnsvis på master/ph.d.-nivå.
• Deltakelse i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskap.

For å bli tilkjent professorkompetanse må du kunne dokumentere vesentlig mer omfattende forskning av høy kvalitet enn det som kreves til doktorgrad. Det vil vektlegges om søker kan dokumentere faglig virksomhet på høyt nivå de siste seks år, og at denne peker framover mot fortsatt aktivitet på professornivå. UiT følger i tillegg nasjonale retningslinjer vedtatt av Det nasjonale fakultetsmøtet for samfunnsvitenskapelige
fag ved vurdering av professorkompetanse. Retningslinjene finner du her.

Stilling som førsteamanuensis krever følgende:

• Norsk doktorgrad innen marin mikrobiologi, marin bioteknologi eller andre relevante fagområder. Eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet.
• Dokumentert utdanningsfaglig basiskompetanse (kan tilegnes - les mer under).

For begge stillingsbetegnelser kreves i tillegg følgende:

• Dokumentert forskningserfaring av høy kvalitet.
• Dokumentert kompetanse innen marine mikroalger.
• Dokumentert erfaring med å søke om ekstern finansiering fra ulike kilder i Norge og i EU.
• Dokumentert erfaring med å initiere og administrere forskningsprosjekter.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i skandinavisk språk og engelsk.
• Personlige egenskaper/karakteristikker
  • motivasjon og interesse for undervisning, forskning og innovasjon
  • gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Det blir i tillegg vurdert som en fordel å ha

• dokumentert kompetanse og interesse for innovasjon og entreprenørskap innen marin bioteknologi
• erfaring med dyrking av mikroalger
• dokumentert kompetanse innen Techno Economic Analysis (TEA) og Life Cycle Analysis (LCA)
• erfaring med tverrfaglig forskning
• erfaring med samarbeidsprosjekter mellom akademia og næringsliv
• bidratt til populærvitenskapelig formidling av forskningsresultater

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse. Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå (basiskompetanse). Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.

For professorstillingen skal kompetansen dokumenteres ved følgende:

• Minimum tre års undervisningspraksis i høyere utdanning i heltidsstilling, samt et krav til erfaring fra veiledning, fortrinnsvis på ph.d.-nivå, men også på masternivå.
• Den utdanningsfaglige kompetansen utvikles og dokumenteres gjennom en kombinasjon av punktene kurs og pedagogisk mappe. Les hvordan her.

For førsteamanuensisstillingen skal kompetansen dokumenteres ved følgende basiskrav:

• a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan
• b) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder gjennom en systematisk og samlet fremstilling. Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe. Les hvordan her.

De som ikke oppfyller kravene for dokumentert basiskompetanse ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte. For nærmere informasjon, se: pedagogisk mappe.

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Søknaden skal inneholde følgende:

• Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen.
• CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid.
• Vitnemål og karakterutskrift for alle grader.
• Attester.
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.
• Dokumentasjon på utdanningsfaglig basiskompetanse (les hvordan her). Søkere til professorstillingen skal dokumentere tilleggskriteriene ved følgende:
  • Beskrivelse av og refleksjon over arbeidet med utvikling av undervisning og veiledning. Dette bør dokumenteres med konkrete eksempler som viser utvikling over tid samt en begrunnelse for og refleksjon over prosess og resultat.
  • Beskrivelse av erfaring med veiledning på master og ph.d.-nivå. I tillegg til å beskrive omfang av veiledningen skal du også
    oppsummere veiledningserfaringer og peke på mulige utviklingsområder.
  • Beskrivelse av og refleksjon over eget lederskap, deltakelse og rolle i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskapet.
• Dokumentasjon av språkkompetanse i henhold til kravene over (se hvordan her).
• Publiserte eller upubliserte arbeider som søkeren ønsker tatt hensyn til i bedømmelsen skal legges ved søknaden.
• Beskrivelse av vitenskapelige produksjon som viser sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti, hvorav doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid, og som peker på hvilke arbeider som er mest betydningsfulle. Videre beskrives de øvrige arbeider kortfattet for å vise bredden i produksjonen.

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknad med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no. Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.

• et av landets beste vilkår for FoU-termin
• gode velferdsordninger
• gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Professor lønnes etter statens regulativ kode 1013. Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil professor eller førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Normalt avsettes 5 % til administrative oppgaver.

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju. Vi legger vi til rette for den som får stillingen. Avkrysningene benyttes kun til anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.