Programma Secretaris Verkenning/Realisatie Nieuwe Financiering Kinderopvang

Als Programma Secretaris ben jij de organisatorische kracht achter het programmateam nieuwe financiering kinderopvang. Jij zorgt voor een efficiënte samenwerking en vlotte besluitvorming en houdt zich op de planning zodat het programma optimaal verloopt. Met jouw strategisch inzicht en proactieve houding houd jij alles op koers. Wil jij bijdragen aan een maatschappelijk relevant programma en werken in een dynamisch team, zowel vanuit huis als op kantoor? Lees hieronder meer om te ontdekken of jij degene bent die we zoeken en of wij het team voor jou zijn!

Als Programma Secretaris ben je de onmisbare spil binnen het programmateam. Je draagt zorg voor een efficiënte overlegstructuur en zorgt voor een vlotte informatiedeling, zodat besluitvorming soepel en goed onderbouwd kan plaatsvinden. Jij regelt en organiseert de opvolging van acties proactief, waardoor het proces rondom overleggen vlekkeloos verloopt.
Je functie is niet alleen organisatorisch, maar ook inhoudelijk van aard, waarbij strategisch inzicht cruciaal is. Je werkt nauw samen met het programmateam en speelt een centrale rol in het behalen van de doelstellingen van het programma. Met jouw organisatorische vaardigheden en inhoudelijke bijdragen zorg je ervoor dat voorstellen snel en effectief kunnen worden gerealiseerd.
De Programma Secretaris valt onder directe aansturing van de programmadirecteur. Samen met het dedicated programmateam werk je in hoog tempo aan de uitwerking van nieuwe stelsel.
Context van het programma :
Het huidige financieringsstelsel voor kinderopvang in Nederland kent structurele problemen. Werkende ouders ontvangen een kinderopvangtoeslag, maar het systeem is complex en leidt vaak tot onzekerheid en terugvorderingen. In het coalitieakkoord is de hervorming van het kinderopvangstelsel als prioriteit gesteld. Het nieuwe systeem richt zich op eenvoud, zekerheid en betaalbaarheid, met als doel dat ouders beter ondersteund worden zonder de risico’s en administratieve lasten die het huidige systeem met zich meebrengt.
In de verkennende fase wordt onderzocht hoe belangrijke wijzigingen, zoals een inkomensonafhankelijke vergoeding en rechtstreekse betalingen aan kinderopvangorganisaties, gerealiseerd kunnen worden. Deze wijzigingen moeten de administratieve lasten voor ouders verminderen en de voorspelbaarheid van de kosten voor kinderopvang verbeteren, maar de daadwerkelijke implementatie van het nieuwe systeem zal in een latere fase plaatsvinden.

• 
  Je werkt aan de realisatie van een impactvolle hervorming die direct bijdraagt aan het vereenvoudigen van het kinderopvangstelsel.
• Je krijgt de kans om samen te werken met een multidisciplinair team van experts binnen een strategische en complexe context.
• Je hebt de ruimte om beleidskeuzes ter discussie te stellen en vorm te geven aan de uitvoering in de praktijk.
• Je hebt directe invloed op de inrichting van een nieuw systeem dat financiële zekerheid biedt voor ouders in Nederland.
• Je werkt nauw samen met de opdrachtgever Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
• Je valt onder direct leiderschap van de plaatsvervangend directeur-generaal Toeslagen.
• Je kunt flexibel werken, met zowel mogelijkheden voor thuiswerken als een vaste kantoordag voor teamoverleg en voortgangsgesprekken.

“Het werken aan het nieuwe financieringsstelsel voor kinderopvang is maatschappelijk van groot belang. Het doel is om een stelsel neer te zetten dat écht het verschil maakt voor ouders, kinderen, de kinderopvangsector en de uitvoering door de overheid. Dit is een grote uitdaging die je samen aangaat met een gedreven, multidisciplinair team. Het zal niet makkelijk zijn, maar door de gelijktijdige ontwikkeling van wet- en regelgeving, uitvoeringsprocessen en de onderliggende data en IT, komen we iedere dag een stukje dichter bij de oplossing.” Niels Aerts - programmadirecteur

Je hebt hbo-werk- en -denkniveau;
Je hebt ervaring met plannen en organiseren;
Je hebt relevante ervaring (in de breedste zin van het woord) met de hierboven genoemde taken van een secretaris;
Je beschikt over strategisch inzicht;
Je beschikt over uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als in geschrift.

Vanuit het politieke besluit om het nieuwe financieringsstelsel voor kinderopvang uit te voeren, start een verkenningsperiode waarin het stelsel verder wordt uitgewerkt. Dit betekent dat niet alleen beleidskeuzes op papier worden gemaakt, maar dat er ook daadwerkelijk wordt gestart met de praktische uitvoering. De verkenningsfase duurt naar verwachting 6 tot 12 maanden en wordt afgesloten met een go/no-go beslissing voor de daadwerkelijke bouw. Parallel aan deze fase wordt de conceptwetgeving voorbereid. Het is de verwachting dat de verkenningsopdracht zal doorvloeien naar de realisatiefase, waarin het programma de komende jaren verder vorm krijgt.
In de verkennende fase zal snel veel werk worden verzet, in nauwe samenwerking met de opdrachtgever SZW. Er is ruimte om bestaande keuzes ter discussie te stellen en na te denken over de realisatie, waaronder de voorbereiding van het nieuwe stelsel, inclusief organisatie, uitvoeringsprocessen en IV.

De directie Strategie, Recht & Beleid speelt een cruciale rol binnen Dienst Toeslagen door bij te dragen aan de beleidsvorming en het parlementaire proces. Zoals de naam al aangeeft, omvat SR&B drie belangrijke onderdelen. Binnen Dienst Toeslagen richt deze directie zich op strategische planning, vaktechnische en juridische kwesties, en uitvoeringsvraagstukken. Hierbij ziet de directie toe op eenheid van beleid en uitvoering.

Dienst Toeslagen is een zelfstandige, publieke dienstverlener, onderdeel van het ministerie van Financiën. We maken vitale voorzieningen als de huur, de zorgverzekering en de zorg voor kinderen voor iedereen betaalbaar. Maar als je er goed over nadenkt, gaat ons werk over veel meer dan alleen het uitkeren van een maandelijks voorschot aan mensen die daar recht op hebben. Wij zorgen ervoor dat mensen mee kunnen doen in de maatschappij. Zonder dat ze zich zorgen hoeven te maken of ze deze maand de huur, de kinderopvang of de zorgverzekering of de zorg voor hun kinderen nog kunnen betalen. Mensen helpen die ons hard nodig hebben, dat is waar we het voor doen. Door onze kennis in te zetten en -vooral- ons te blijven verplaatsen in de mensen om wie het gaat. Door hun problemen, twijfels en uitdagingen zo goed mogelijk te doorgronden.

Binnen Dienst Toeslagen heeft de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen een specifieke, tijdelijke opdracht: gedupeerde ouders erkenning bieden en ruimhartig herstellen voor het onrecht
dat hen is aangedaan rondom kinderopvangtoeslag.

Met elkaar en met de buitenwereld bouwen we aan Dienst Toeslagen. De motivatie om te leren van gemaakte fouten is in de hele organisatie voelbaar. Iedere dag opnieuw proberen we Dienst Toeslagen nog beter te laten aansluiten bij wat de samenleving vraagt. Zodat iedereen in Nederland, wie je ook bent en wat je persoonlijke situatie ook is, kan meedoen.

Wij maken meedoen mogelijk.
Kom jij ons daarbij helpen?

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 5 februari vinden de selectiegesprekken plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.