Project Manager

Chi è ENGIE

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo

Un Project Manager da inserire presso la nostra sede di Pisa, nell’ambito della Global Business Unit PA & BtoT,

ENGIE nell’ambito della linea di business PA&BtoT, suddivisa in 3 macro aree geografiche (North, Center and South) si occupa della vendita e gestione di servizi di hard facility, servizio energia e public lighting, per i clienti del settore pubblico locale e nazionale.

Attualmente, con una copertura capillare dell’intero territorio nazionale, conta nel suo portafoglio circa 650.000 punti luce, 80 ospedali, più di 2000 scuole, 30 università e 350 comuni.

Che cosa farai?

Nell'ambito della Global Business Unit Energy Solution Italy, la risorsa verrà inserita, a riporto dell’Operation Manager, con l'obiettivo di assicurare l’esecuzione operativa del contratto affidato attraverso la gestione efficace delle risorse, garantendo la soddisfazione del cliente nel rispetto del budget, delle procedure aziendali in materia di etica, qualità e sicurezza e delle normative applicabili.

Quali saranno le tue responsabilità?

• Gestire l’esecuzione complessiva del contratto affidato (nel rispetto delle condizioni e prestazioni contrattuali, applicazione, modifiche, reclami, contenziosi);

• Gestire lo sviluppo del contratto generare opportunità e lavori indotti, curare la fidelizzazione del cliente e porre le basi per il rinnovo del contratto assegnato, se del caso;

• Predisporre il budget annuale relativo alla commessa gestita ed effettuarne il monitoraggio;

• Gestire ed ottimizzare il conto economico delle commesse di riferimento, assicurandone le marginalità e definendo il servizio e i materiali;

• Ottimizzare i rendimenti degli impianti in linea con le performance previste dal processo di Suivi P1;

• Coordinare e gestire il team dedicato alla/e commessa/e, assicurando la comprensione e la condivisione degli obiettivi, e supervisionare la gestione delle commesse di competenza affidate ad altri PM, motivando e supportando il team di lavoro;

• Sottoscrivere, previo conferimento di apposita procura, documentazione tecnica quale dichiarazioni di conformità, schede identificative di impianto termico, incarico di Terzo Responsabile, ecc.;

• Gestire gli acquisti per il proprio perimetro di competenza in coerenza con le procedure aziendali;

• Garantire l’applicazione della normativa sulla sicurezza nell’ambito della sua funzione di dirigente o preposto.

Che cosa porterai in Engie?

• Laurea in Ingegneria (energetica o meccanica preferibile)

• Esperienza nella gestione e nel coordinamento di gruppi di lavoro

• Conoscenza delle normative tecniche di settore

• Conoscenza delle tecniche di gestione dei processi, della programmazione e della progettazione

• Esperienza nella gestione della manutenzione/esperienza pregressa in ambito cantieristico

• Ottime capacità relazionali

• Ottime capacità di gestione della complessità e del cambiamento

• Conoscenza della lingua inglese e/o francese (preferibile)

Perché scegliere Engie?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno