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Project Manager (All Genders)

Posted on Feb. 18, 2026

Wien, Austria
0 - 0 USD (yearly)

Full Time

Project Manager (All Genders) job opportunity

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ATM Network Solution

WIEN

FREQUENTIS AG

AB SOFORT

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Über Uns

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Wir liefern weltweit Netzwerklösungen wie VCX‑IP, NetBroker und VSAT für Kunden im Bereich Air Traffic Management – mit einem aktuellen Schwerpunkt auf Brasilien.

Aufgaben

Gesamtverantwortung für das IT-Projekt eines internationalen Kunden in einer sicherheitskritischen Umgebung mit intensiver Kundeninteraktion für Netzwerklösungen
Planung, Steuerung und Sicherstellung der Projektziele in Bezug auf Fortschritt, Termine, Ressourcen, Kosten und Qualität
Umsetzung der Kundenanforderungen in Ziele und Zeitpläne unserer Netzwerklösungen
Leitung des Projektteams unter Einhaltung der Projektstandards und der operativen Projektinfrastruktur
Laufendes Projektcontrolling und Berichtswesen

Qualifikationen

Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (Hochschulabschluss)
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem komplexen Umfeld
Erfahrung in der Umsetzung von SW- und HW-Projekten von Vorteil
Leidenschaft für persönliches Lernen und Weiterentwicklung
Erfahrung in der Leitung größerer Projektteams
Business-Englisch (Spanisch von Vorteil)
Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
Ausgeprägte Geschäftstüchtigkeit sowie Konflikt- und Verhandlungsgeschick
Idealerweise Vorkenntnisse im Bereich Flugsicherung

Unsere Werte

Rund 2.500 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.

VERTRAUENS

BETRIEBS

HOME OFFICE /

MODERNES

ÖFFI TICKET /

MENTORING

AUS- UND

FITNESS /

ARBEITSZEIT

RESTAURANT

WORKATION

IT-EQUIPMENT

PARKPLATZ

PROGRAMM

WEITERBILDUNG

JOBRAD

Gehalt

Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 46.900 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.

Discover the best way of working

Laura Odza

HR Recruiting & Talentmanagement | laura.odza@frequentis.com | Social Media Kontakt

Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Persönlichkeiten, ist das, was ich an meiner Arbeit liebe. Ich möchte angehende MitarbeiterInnen dabei unterstützen, ihr Potenzial bei Frequentis zu entfalten.

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