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Project Manager (All Genders)
Posted on Feb. 18, 2026
- Wien, Austria
- 0 - 0 USD (yearly)
- Full Time
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ATM Network Solution
WIEN
FREQUENTIS AG
AB SOFORT
VOLLZEIT
Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.
Wir liefern weltweit Netzwerklösungen wie VCX‑IP, NetBroker und VSAT für Kunden im Bereich Air Traffic Management – mit einem aktuellen Schwerpunkt auf Brasilien.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das IT-Projekt eines internationalen Kunden in einer sicherheitskritischen Umgebung mit intensiver Kundeninteraktion für Netzwerklösungen
- Planung, Steuerung und Sicherstellung der Projektziele in Bezug auf Fortschritt, Termine, Ressourcen, Kosten und Qualität
- Umsetzung der Kundenanforderungen in Ziele und Zeitpläne unserer Netzwerklösungen
- Leitung des Projektteams unter Einhaltung der Projektstandards und der operativen Projektinfrastruktur
- Laufendes Projektcontrolling und Berichtswesen Risiko-, Claim- und Änderungsmanagement
Qualifikationen
- Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (Hochschulabschluss)
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem komplexen Umfeld
- Erfahrung in der Umsetzung von SW- und HW-Projekten von Vorteil
- Leidenschaft für persönliches Lernen und Weiterentwicklung
- Erfahrung in der Leitung größerer Projektteams
- Business-Englisch (Spanisch von Vorteil)
- Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
- Ausgeprägte Geschäftstüchtigkeit sowie Konflikt- und Verhandlungsgeschick
- Idealerweise Vorkenntnisse im Bereich Flugsicherung Bereitschaft zu weltweiten Reisen bis zu 30 %
Unsere Werte
Rund 2.500 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.
VERTRAUENS
BETRIEBS
HOME OFFICE /
MODERNES
ÖFFI TICKET /
MENTORING
AUS- UND
FITNESS /
ARBEITSZEIT
RESTAURANT
WORKATION
IT-EQUIPMENT
PARKPLATZ
PROGRAMM
WEITERBILDUNG
JOBRAD
Gehalt
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 46.900 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.Discover the best way of working
Laura Odza
HR Recruiting & Talentmanagement | laura.odza@frequentis.com | Social Media Kontakt
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Persönlichkeiten, ist das, was ich an meiner Arbeit liebe. Ich möchte angehende MitarbeiterInnen dabei unterstützen, ihr Potenzial bei Frequentis zu entfalten.
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