Projektisuunnittelija, Jobba För Integration -Hanke

• Määräaikainen työsuhde
• Projektiluonteinen työ

Haluatko kiinnostavan mahdollisuuden ruotsinkielisen kotoutumisen kehittämisen parissa? Etsimme määräaikaista projektisuunnittelijaa Jobba för integration -hankkeeseen Helsingin työllisyyspalveluihin!

Me Helsingin työllisyyspalveluissa teemme töitä sen eteen, että työnhakijat ja työnantajat kohtaavat. Autamme työnhakijoita hankkimaan sen osaamisen, jota työllistyminen edellyttää ja poistamme työllistymisen esteitä. Jobba för integration -hankkeen kolmannella kaudella tavoitteena on vahvistaa ruotsinkielisiä työllistymisen polkuja, parantaa ruotsinkielisiä kotoutumis- ja työllistymispalveluja, vahvistaa työnantajayhteistyötä ja kehittää työllisyyspalvelujen oppilaitosyhteistyötä. Tässä hyödynnetään aikaisempien hankekausien työtä ja selvityksiä.

Projektisuunnittelijana toimit keskeisessä ja itsenäisessä roolissa Jobba för integration -hankkeen suunnittelussa, toteutuksessa ja arvioinnissa. Edistät hanketta suunnitelmallisesti ja tavoitteellisesti yhteistyössä sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa. Huolehdit hankehallinnosta, kuten raportoinneista, maksatushakemuksista, taloudesta, dokumentoinnista sekä hankinnoista. Hankkeeseen liittyy myös tiedottamista, viestintää ja tilaisuuksia. Projektisuunnittelijana huolehdit näiden suunnittelusta ja koordinoinnista.

Hankkeen projektisuunnittelijana jatkat ja kehität aikaisempien hankekausien työtä, konkretisoit tavoitteet, edistät toimia tavoitteiden saavuttamiseksi ja pidät huolta, että hankkeen pyörät pysyvät liikkeessä. Tehtäväsi voi sisältää esim. yhteiskehittämistä ja pilotointia työnantajien ja oppilaitosten kanssa, tiedon keräämistä, analysointia ja selvitysten koostamista sekä palvelupolkujen kehittämistä ja mallintamista. Työparinasi sinulla on osa-aikaisesti ruotsinkielisen kotoutumisen suunnittelija ja tukenasi hankeryhmä.

Tehtävä sopii sinulle, jos haluat työlläsi edistää ruotsinkielistä kotoutumista, viihdyt hanketyössä, sinulla on hyvät projektinhallintataidot sekä viet asioita oma-aloitteisesti ja ratkaisukeskeisesti eteenpäin. Onnistut tehtävässä, kun nautit aktiivisesta hanketekemisen arjesta ja uusien toimien pilotoinnista käytännössä. Pidät kokonaisuuden tavoitteiden ja siihen liittyvien kokeilujen suunnittelusta, koordinoinnista ja toteuttamisesta ”kädet savessa” -tyyppisesti sekä toimimisesta verkostomaisessa yhteistyössä ja yhteistä tekemistä fasilitoiden.

Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto sekä kielitaitovaatimuksena hyvä ruotsin, suomen ja englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito.

Lisäksi odotamme sinulta:

• Hyviä projektinhallintataitoja
• Kykyä johtaa omaa työtä ja hyödyntää uutta tietoa
• Oma-aloitteisuutta ja innostusta palveluiden kehittämiseen
• Kykyä luoda ja ylläpitää suhteita eri organisaatioiden kontaktihenkilöiden kanssa

Tehtävässä luetaan eduksi:

• Kotoutumista edistävien palveluiden hyvä tuntemus
• Ruotsinkielisen verkoston tuntemus

Tehtävä on määräaikainen ajalla 1.9.2026 - 30.9.2027. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.

Hakuaika päättyy 18.8.2026 klo 16.00. Ensimmäisen kierroksen haastattelut toteutetaan ryhmähaastatteluna pe 21.8. klo 12-15. Ryhmähaastattelun luonteen vuoksi emme voi järjestää korvaavaa ajankohtaa. Tämän jälkeen osa hakijoista kutsutaan henkilökohtaisiin haastatteluihin, jotka järjestetään ke 26.8. klo 9-12.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Sopimusala

Lisätiedot

Helsingin työllisyyspalvelut tarjoaa Suomen vaikuttavimmat ratkaisut työllistymiseen. Tuemme helsinkiläisten työllistymistä kaikissa elämäntilanteissa ja pidämme huolta, että työnantajat löytävät aina osaavia työntekijöitä.