Projektleiter Sicherheitstechnik (M/W/D)

Projektleiter Sicherheitstechnik (m/w/d)

Aufgaben

Ganzheitliche Projektabwicklung: Verantwortlich für Projekte im Bereich Sicherheitstechnik und Gefahrenmeldetechnik – von der Entwicklung bis zur vollständigen Koordination.
Fachliche Führung und Teamentwicklung: Leitung des Projektteams Sicherheitstechnik und Aufbau/ Entwicklung eines erfolgreichen Teams
Planung und Umsetzung: Erstellung der Werk- und Montageplanung sowie Bauleitung und Abstimmung mit unseren Kunden.
Projekt- und Servicekoordination: Übernahme kleiner bis mittlerer Projekte in unserem Kundenumfeld sowie die Service- und Wartungskoordination im Raum Hamburg.
Sie sind für den Auf- und Ausbau des Vertriebsnetzwerkes sowie perspektivisch für die Ansprache von Neukunden zuständig.
After-Sales-Service: Kundenbindung durch professionellen Service sowie Nachtragsmanagement.
Enger Team- und Kundenaustausch: Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, insbesondere dem Vertrieb, sowie direkte Abstimmung mit Kunden.
Ihre Perspektive: Nutzen Sie diese Position als Sprungbrett: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich langfristig als Standortleiter (m/w/d) zu entwickeln und so eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen zu übernehmen

Profil

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Meister, z. B. in den Bereichen Elektrotechnik, Datentechnik, Kommunikationstechnik, Netzwerktechnik oder Medientechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation.
Einschlägige Berufserfahrung als Projektleiter (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik, idealerweise mit Fokus auf Sicherheitstechnik.
Sie arbeiten lösungsorientiert und überzeugen durch sichere Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
Kostenbewusstes und analytisches Denken gehören zu Ihren Stärken.

Wir bieten

Langfristige Zusammenarbeit: Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer flachen Hierarchiestruktur
Work-Life-Balance: flexible Strukturen, Zeitkonto, 30 Tage Urlaub
Entwicklungschancen und Perspektiven: nationale und internationale Weiterbildungsprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten, gestützt durch die eigene SPIE Akademie
Verantwortung: Eine Kultur mit flachen Hierarchien, bei der Sie ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießen und Verantwortung übernehmen
Weitere lukrative Benefits: jährliche Sonderzahlung, Dienstwagen mit Privatnutzung, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, attraktives Beteiligungs-/Aktienprogramm, Plattform Corporate Benefits (Rabatte bei vielen Marken und Shops jeglicher Richtung)