Rédacteur/Présentateur Ou Rédactrice/Présentatrice De Nouvelles, St. John’S (T.-N.-L.) (Services Anglais) (Sur Site)

Titre du poste :

Statut d’emploi :

Exigence linguistique du poste :

Compétences linguistiques :

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

Votre présence sur les lieux de travail est requise.

St. John’s (T.-N.-L.) – Rédacteur/présentateur ou rédactrice/présentatrice de nouvelles (12 mois).

Votre rôle

Journaliste d’exception, vous excellez dans la couverture de l’actualité quotidienne et vous exprimez votre plein potentiel dans le milieu trépidant des nouvelles de dernière heure diffusées en direct?

CBC Newfoundland and Labrador est à la recherche d’un rédacteur/présentateur ou d’une rédactrice/présentatrice de nouvelles qui a de l’expérience pour prendre en charge les bulletins du matin en semaine, diffusés en direct sur nos ondes radio et sur nos plateformes numériques. À la présentation des nouvelles matinales, vous jouerez un rôle important en matière de rédaction et de leadership pour recueillir, préparer et présenter les nouvelles quotidiennes, relayant l’actualité de la province auprès de nos auditoires.

Vous aimez l’adrénaline qui accompagne la chasse aux nouvelles de dernière heure, et la perspective de modifier l’ordre de présentation des sujets et de réécrire des bulletins à la dernière minute ne vous fait pas peur. Le défi de présenter l’information la plus à jour possible vous galvanise; vous aimez trouver vos propres sujets et vous ne ménagez pas vos efforts pour les étoffer avec du contexte et du contenu additionnel afin de garantir aux auditeurs une couverture exhaustive.

Vous comprenez le caractère diversifié et l’évolution de la population de Terre-Neuve-et-Labrador, tout comme l’importance d’élargir l’éventail des perspectives, des expériences et des points de vue reflétés dans notre programmation, en particulier ceux des personnes traditionnellement sous-représentées dans les médias. À ce poste, vous vous assurerez que les normes journalistiques de CBC/Radio-Canada sont respectées, que nos reportages sont justes, équilibrés, exacts, sérieux et pertinents.

Votre présence sur les lieux de travail est requise.

Il s’agit d’un poste temporaire à temps plein d’une durée d’un an.

Veuillez noter que la personne retenue travaillera généralement du lundi au vendredi de 5 h à 13 h 15.

Vos responsabilités :

Votre profil

Veuillez inclure tout document additionnel ou lien vers votre maquette ou site web, blogue ou vidéo dans votre lettre de candidature.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à .

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre . L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les . Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Nombre de postes à pourvoir :

Horaire de travail :