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CENTRI DENTISTICI PRIMO

Receptionist Di Centro Odontoiatrico - Torino (Apprendistato)

Posted on Nov. 20, 2024

  • Internship

Receptionist Di Centro Odontoiatrico - Torino (Apprendistato)

Sei in possesso di competenze informatiche di base e ottime capacità relazionali?

Ti definisci una persona cordiale, empatica e paziente?

Continua a leggere!

Primo è una società che si occupa della creazione e della gestione di centri odontoiatrici e ambulatori polispecialistici sotto il marchio Centri Dentistici Primo, Caredent e Centri Medici Primo. E’ un network che mette a disposizione della salute delle persone dentisti, medici e professionisti della cura e della prevenzione odontoiatrica in oltre 160 strutture presenti in 15 diverse Regioni.



Posizione:

Ricerchiamo una figura di:

Receptionist di centro odontoiatrico

Luogo di lavoro:

Torino

Orario:

full time su turni

Di cosa ti occuperai?

  • Accoglienza dei pazienti
  • Gestione delle agende del centro
  • Attività di front office tramite l’utilizzo di un gestionale interno
  • Promozione dei sevizi erogati dalla struttura
  • Redazione di pratiche assicurative


Requisiti:

Sei in possesso di queste competenze?

  • Conoscenze informatiche e predisposizione all’innovazione
  • Esperienza nel ruolo di addetta al desk
  • Flessibilità, precisione e capacità organizzativa
  • Predisposizione al paziente
  • Propensione a lavorare in team
  • Disponibilità a lavorare secondo turnazione e puntualità


Altre informazioni:

Noi ti offriamo:

  • Contratto di apprendistato in una realtà leader nel settore sanitario in espansione
  • Formazione continua
  • Ambiente stimolante e dinamico
  • Percorso di crescita professionale pensato per assistenti alla poltrona
  • Welfare o premi di produzione

Non perdere tempo, candidati subito!

SI RICHIEDE DI ALLEGARE IL PROPRIO CV O IN ALTERNATIVA INDICARE IL PROPRIO INDIRIZZO E- MAIL.

Se in linea con la figura sopraddetta, inviare il proprio curriculum autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D.lgs. 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.

La ricerca è rivolta ad ambo sessi ai sensi delle leggi n. 903/77 e n. 125/91


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