Recruiter Bij Een It Scale Up

Heb jij een oog voor talent? En ben je enthousiast om ons team te laten groeien en onze employer branding naar een hoger niveau te tillen? Lees dan snel verder!

Bij ShareCompany zijn we trots op onze innovatieve aanpak binnen de IT-sector, iets wat onze klanten regelmatig erkennen. Met onze snelle groei in zowel Nederland als Europa opereren we via drie business units en streven we continu naar verbetering. Om onze ambities te realiseren, zoeken wij een Recruiter die de beste professionals weet aan te trekken en te verbinden aan onze organisatie.

Ben jij proactief, goed georganiseerd en wil je bijdragen aan de groei van ons bedrijf? Heb je bovendien ervaring als Recruiter? Dan is dit jouw kans!

De functie van Recruiter bij ShareCompany

Als Recruiter maak je deel uit van de Shared Service-afdeling van ShareCompany en ben je het gezicht van ons bedrijf naar potentiële medewerkers. Jouw primaire verantwoordelijkheid is het vervullen van alle openstaande functies in Nederland en het begeleiden van kandidaten gedurende het hele wervingsproces. Je werkt nauw samen met de verschillende hiring managers binnen ShareCompany. Je taken zijn divers en omvatten onder andere:

Vacaturebeheer, publicatie en kandidatenmanagement (70% van je tijd)

• Zorgdragen dat we de juiste kandidaten aantrekken voor onze openstaande functies

• Jaarlijkse wervingsbehoeften in kaart brengen binnen het beschikbare budget en deze prioriteren

• Overleggen met relevante stakeholders om functie-eisen te verduidelijken en deze te vertalen naar formele functiebeschrijvingen

• Kandidaten screenen en matchen met de juiste stakeholders voor verdere evaluatie

• Het wervingsproces van begin tot eind beheren

Professionaleren van onze employer branding (30% van je tijd)

• Als scale-up zien we kansen om onze employer branding te verfijnen en onze wervingsprocessen te optimaliseren

• Bijdragen aan effectieve arbeidsmarktcommunicatie die aansluit bij de ambities en waarden van ShareCompany

• Het definiëren en onderhouden van interne wervingsprocessen en duurzame kaders creëren voor toekomstig gebruik

• Samenwerkingen aangaan met onderwijsinstellingen en traineeshipprogramma’s opzetten voor specifieke functies

Deze taken voer je uit voor onze drie business units en hun managers. Gelukkig doe je dit niet alleen. In deze rol werk je nauw samen met je HR-collega’s, de marketeers en de managing directors.

Doorgroeimogelijkheden

Bij een groeiende scale-up draagt jouw succes direct bij aan het succes van het bedrijf. Hoewel we streven naar een niet-hiërarchische organisatiestructuur, zullen doorgroeimogelijkheden ontstaan naarmate het bedrijf groeit.

Over ShareCompany

Wij zijn ShareCompany, een dynamisch klein/middelgroot bedrijf, gevestigd in het hart van Nederland, in Amersfoort. Onze kernwaarden zijn transparantie, continue verbetering, partnerschap en innovatie.

Bij ShareCompany zijn we trots op onze innovatieve aanpak binnen de IT-sector. We ontwikkelen oplossingen voor beleggingsinformatie, tijdregistratie en interne communicatie via drie verschillende bedrijven: BIQH, Atrea en MediaMyne.

BIQH

Ontwikkelt dataplatformen voor internationale financiële instellingen en optimaliseert het beheer van financiële marktdata via onze geconsolideerde API. Onze ambitie is om een belangrijke internationale speler te worden, met focus op de West-Europese markt. Meer informatie vind je op www.biqh.com.

MediaMyne

Verhoogt medewerkersbetrokkenheid met producten zoals ons narrowcasting systeem en de interne communicatie-app, ondersteund door een gebruiksvriendelijk CMS en een veilig dataplatform. Kijk voor meer informatie op www.mediamyne.nl.

Atrea

Biedt een tijdregistratiesysteem dat de aanwezigheid en afwezigheid van medewerkers bijhoudt. Dit ondersteunt HR-afdelingen bij een nauwkeurige salarisverwerking. Meer informatie op www.atrea.nl.

Waarom werken bij ShareCompany?

• Samenwerken met ambitieuze collega’s

• Een dynamische werkomgeving

• Vrijheid en verantwoordelijkheid, gebaseerd op vertrouwen en transparantie

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een ondernemend persoon met het volgende profiel:

• Minimaal 3 jaar ervaring als Recruiter, bij voorkeur in de IT-sector

• HBO+ werk- en denkniveau

• Ervaring met employer branding

• Bewezen vermogen om recruitmentprocessen vanaf nul op te zetten en te onderhouden

• Een vooruitstrevende en ambitieuze mindset

• Flexibel en nauwkeurig in het beheren van meerdere taken en projecten

• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels

• Beschikbaarheid van 32-40 uur per week

Ben je woonachtig in de omgeving Utrecht/Amersfoort, dan is dat een pre.

Wat bieden wij?

• Een marktconform salaris

• Een jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd

• 27 vakantiedagen (op basis van fulltime)

• Pensioenregeling

• Een opleidingsbudget om jouw groei te ondersteunen

• De kans om deel uit te maken van een snelgroeiend, dynamisch technologiebedrijf

• Hybride werkopties met regelmatige aanwezigheid op ons kantoor in Amersfoort

• ‘Workation’-mogelijkheden in ons motivatiecentrum in de prachtige Monferrato-regio (Piëmont), Italië

We horen graag van je!

Ben je enthousiast na het lezen van deze vacature? Klaar om te solliciteren of heb je vragen? Neem dan contact op met Adrienne van den Heuvel via adrienne.vandenheuvel@sharecompany.nl of +31 (0)6 53765844.