Recruiter/ Specialist People Acqusition - Hr

Piloter et accompagner le processus de recrutement dans sa totalité (création et publication des offres d'emploi, recrutement, sélection des candidats, conduite des entretiens, conseil aux managers sur les problématiques de recrutement et les décisions d'embauche).

Collaborer étroitement avec les partenaires RH et les managers afin de comprendre les besoins métier et de les traduire en besoins de recrutement.

Construire et entretenir un réseau de candidats par différents canaux, notamment par une approche proactive et active du sourcing (réseaux sociaux, salons de l'emploi et événements de réseautage, par exemple).

Collaborer étroitement avec les équipes de marque employeur afin de coordonner et de développer des mesures de recrutement adaptées et de promouvoir la marque employeur.

Appliquer des solutions d'IA pour optimiser le processus de recrutement et exploiter les données et les analyses pour optimiser le processus de recrutement et l'expérience candidat.

Excellentes compétences en communication, capacité à établir des relations interpersonnelles et attitude positive, enthousiaste et inspirante.

Grande créativité dans le développement et la recherche de solutions et d'idées nouvelles, forte capacité à comprendre les besoins des autres.

Capacité à prendre des décisions et à travailler dans un environnement dynamique et dynamique.

Compréhension technique des logiciels et outils de recrutement, ainsi que de l'application de nouvelles solutions d'acquisition de talents.

Excellent niveau d'anglais et de français, et intérêt pour une carrière internationale.

Des conditions de travail attractives (mutuelle, parking gratuit, horaires flexibles, bus et navette d’entreprise…)

Un emploi responsabilisant au sein d’un groupe international

Une excellente ambiance de travail grâce à une équipe dynamique et passionnée

Un parcours d’intégration structuré et une offre de formation continue riche et adaptée à vos besoins