Referent*In

Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in
unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte
und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige
Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.

Die Zentrale Vertrauensstelle zum Schutz vor Diskriminierung
und Machtmissbrauch trägt dazu bei, eine sichere und
inklusive Arbeits- und Studienumgebung an der Universität
zu Köln weiter zu etablieren. Eine ihrer wichtigsten Aufgaben
ist die Beratung von Beschäftigten und Studierenden in
Fällen von Diskriminierung und Machtmissbrauch sowie die
Vernetzung und Koordination von gemeinsamen Prozessen
mit den weiteren zentralen und dezentralen Anlaufstellen.
Die Vertrauensstelle ist aktuell an das Prorektorat für Antidis-
kriminierung und Chancengerechtigkeit angegliedert.

Zurzeit ist eine weitere Stelle als Berater*in (TV-L 11) aus-
geschrieben. Diese finden Sie bei Interesse auch im Job-
portal unter: https://jobportal.uni-koeln.de.

IHRE AUFGABEN
» Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Durch-

führung von Schulungen für Beratende und Führungs-
verantwortliche zu den Themen der Vertrauensstelle.

» Sie vertreten die Leitung der Vertrauensstelle in ihrer
Abwesenheit und wirken in der strategischen Steuerung
der Einrichtung mit.

» Sie beraten Beschäftigte und Studierende in Fällen von
Diskriminierung und Machtmissbrauch. Dabei sind Sie
u. a. für die Koordination der Verfahrensschritte, für die
Kooperation mit weiteren Anlauf- und Beschwerde-
stellen sowie für die Dokumentation verantwortlich.

» Sie leiten und moderieren Mediationsprozesse zur
konstruktiven Lösung von Konfliktsituationen.

» Sie sind mitverantwortlich für die Weiterentwicklung
von Richtlinien und Verfahren zum Schutz vor Diskrimi-
nierung und Machtmissbrauch an der Universität.

» Gemeinsam mit weiteren Akteur*innen initiieren Sie
Maßnahmen zur Weiterentwicklung einer diversitäts-
sensiblen Universitätskultur.

IHR PROFIL
» Sie haben ein in Bezug auf die Aufgaben fachlich ein-

schlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium ab-
solviert (Diplom- oder Master-Abschluss), z.B. in den
Sozial- oder Erziehungswissenschaften.

» Sie haben eine zusätzliche Qualifikation im Bereich
Beratung/Mediation/Coaching (z.B. Systemische
Beratung, Sozialberatung, Case Management).

» Sie verfügen über Fachwissen und mehrjährige
Berufserfahrung in der Antidiskriminierungsberatung.

» Sie haben Berufserfahrungen in komplexen
Organisationen, vorzugsweise in Hochschulen.

» Sie verfügen über gute englische Sprachkenntnisse.

Erwünscht sind zudem:
» Juristische Fachkenntnisse im Zusammenhang mit

Antidiskriminierungsberatung.
» Erfahrung in der Konzeption und Leitung von

Schulungen mit Bezug zu Antidiskriminierungsthemen.

WIR BIETEN IHNEN
» Möglichkeiten der Supervision
» ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
» Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und

Familie
» flexible Arbeitszeitmodelle
» umfangreiches Weiterbildungsangebot
» Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits-

managements
» Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und
Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe
des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen aus-
drücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht,
Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion,
Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (19,92 Wochenstunden)
zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden
tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen,
richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe
13 TV-L.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für
die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online
unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist
TUV2412-xx. Die Bewerbungsfrist endet am 19.01.2025.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Gustavo Arnaud
de Melo Fragoso (g.arnaud@verw.uni-koeln.de) und schauen
Sie in unsere FAQs.

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