Reinigungskraft (W/M/D) 15 Std./Woche

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Arbeitsort
Filiale — 7821.8 km entfernt
Franckstraße 18
4020 Linz
Stundenausmaß
Teilzeit
Einstieg
Berufseinsteiger/in
Bereich/Position
Filiale
Referenz-Nr.
562791
Einleitung

Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

Deine Aufgaben
Reinigungsarbeiten: du sorgst dafür, dass unsere Filiale ansprechend und sauber ist
Entsorgung: du bist für die fachgerechte Beseitigung von Abfällen zuständig
Dein Profil
du bist ordnungsliebend und Sauberkeit ist dir wichtig
du bist zuverlässig
eigenständiges Arbeiten macht dir Spaß
Wir bieten
lerne Schritt für Schritt deine Aufgaben in unserer Filiale
ansprechendes Gehalt* und attraktive Benefits (z.B. täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf, kostenlosen Kaffee, Mitarbeiterrabatte bei 600 Anbietern)
zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Unternehmen
ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur und planbare Arbeitszeiten
abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm

• Bezahlung ab € 14,37/Stunde bis zur Geringfügigkeitsgrenze von € 518,44; Eintritt zum 01./15. des Monats

Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.

Unsere Benefits

Unsere Ansprechpartner sind für dich da!

Unsere Recruiter helfen dir gerne weiter. Hier findest du deine Kontaktperson!

So gehts weiter nach deiner Bewerbung
1. Bestätigung

Ist deine Bewerbung bei uns eingegangen, bekommst du automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschließend sichtet und prüft unser Recruiting-Team deine Bewerbung.

2. Telefoninterview

Bei einem Telefongespräch möchten wir uns einen ersten Eindruck verschaffen. Außerdem klären wir vorab wichtige Rahmenbedingungen, um herauszufinden, ob wir zueinander passen. Natürlich hast auch du die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um eine bessere Vorstellung von der Position und ihren Aufgabenbereichen zu erhalten.

3. Vorstellungsgespräch

In ein bis zwei Gesprächen möchten wir herausfinden, ob du die richtigen Voraussetzungen für den ausgewählten Job mitbringst. Zudem möchten wir uns ein persönliches Bild machen, ob du zum Unternehmen und ins Team passt. Dasselbe gilt auch für dich. Es gilt auch hier: Stelle uns gerne alle Fragen, die dich im Bewerbungsprozess beschäftigen.

4. Einstellung

Hast du uns im persönlichen Kennenlernen überzeugt, erfolgen Vertragsunterzeichnung und Einstellung. Falls du eine Absage von uns erhalten solltest, kann das viele Gründe haben. Lass dich davon also nicht entmutigen und bewirb dich gerne auf eine andere interessante Ausschreibung.