Rektor Till Häggviks Gymnasium

Häggviks Gymnasium bedriver anpassad gymnasieskola, resursgymnasium och korttidstillsyn i Sollentuna. Idag har skolan nästan 200 elever och ca 130 medarbetare. Omkring 80 % av eleverna studerar på vårt anpassade gymnasium och resterande på vårt resursgymnasium. Av dessa 200 elever har ca 85 elever korttidstillsyn i anslutning till skoldagen och under skollov.

Vår vision är att möjliggöra utveckling, delaktighet och livskvalitet för alla. Vi arbetar därför för att lyfta fram det unika i varje individ och strävar efter att alla ska utvecklas så långt som möjligt utifrån sina förutsättningar. Vi arbetar med en tydliggörande, strukturerad och förutsägbar pedagogik i syfte att skapa både lust att lära och trygghet.

Vi söker nu en ny rektor som vill fortsätta utveckla vår verksamhet tillsammans med oss!

Vi söker en rektor som naturligt axlar det yttersta ansvaret och ledarskapet men som delegerar och leder genom andra. En rektor som är visionär och utövar ett pedagogiskt ledarskap, som är inlyssnande, transparent och tydlig i sin kommunikation. En rektor som inspirerar till ansvarstagande, arbetsglädje och bidrar till ett gott arbetsklimat. Vi ser gärna att du har erfarenhet av den elevgrupp som Häggviks gymnasium vänder sig till.

Du ansvarar för organisation, budget och resultat, kvalitet och kvalitetsutveckling, medarbetare, utförande av arbetsmiljöuppgifter och för att skolan följer de lagar och styrdokument som hör till verksamhetens uppdrag. I nära samarbete med skolans biträdande rektorer och skolans skolledarstöd ansvarar du för planering, genomförande och uppföljning av verksamheten.

Till stöd i ditt arbete har du även ett elevhälsoteam placerat i verksamheten samt nära till centrala specialistfunktioner som t. ex HR, ekonomi och IT.

Din bakgrund
För att trivas i denna roll ser vi att du har tidigare erfarenhet av arbete som rektor och av att leda en större komplex verksamhet. Du har mycket goda kunskaper i skollagstiftning och skolans styrdokument, har kunskap om samt följer den forskning och de diskussioner som förs inom den pedagogiska världen. Du är trygg i att leda och tror på ett nära och utvecklande ledarskap.

Förväntningar
Du är en tydlig och kommunikativ ledare, är självgående, har ett strukturerat arbetssätt, är lyhörd, positiv och drivande. Du inspirerar till arbetsglädje och bidrar till ett gott arbetsklimat. Du är prestigelös och tror på samarbete och trivs med många kontaktytor. Du har förmågan att fatta beslut och ser fördelar med ett processinriktat arbete. Du har förmågan att hantera flera uppgifter parallellt, lätt för att sätta dig in i nya arbetsuppgifter samt har förmågan att prioritera. För dig är det viktigt med goda och förtroendefulla relationer till alla du möter i din vardag. Du delar våra värderingar Framåt, Tillsammans med Hjärta och Klokhet.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer
Du har en relevant högskoleutbildning samt har slutfört det statliga rektorsprogrammet. Du har dokumenterad erfarenhet av autismspektrumtillstånd, intellektuell funktionsnedsättning och specialpedagogik. Du är väl förtrogen med skolans uppbyggnad och struktur samt med skollag och övriga styrdokument. Du behärskar svenska språket i tal och skrift, har god digital kompetens och hanterar Microsoft Office 365 utan problem.

Mer om tjänsten

Varaktighet: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning

Omfattning: 100%

Arbetstid: Måndag-Fredag

Lön: Individuell lön

Tillträde: Snarast eller efter överenskommelse

Sista ansökningsdatum: 2024-12-31
Intervjuer kommer att ske fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden löpt ut.

Kontakt: Vid frågor om tjänsten, kontakta Lena Schmidt, skolchef. Lena.schmidt@up.se eller 072 549 40 07.

Fackliga kontaktpersoner:
Margaretha Fors för Sveriges Lärare. Margaretha.fors@up.se eller 070 783 78 13
Lena Maleus Larsson för Kommunal. Lena.maleus.larsson@up.se eller 070 733 37 04

Välkommen med din ansökan!

Före anställning kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras in.

Vi väljer att hantera denna rekrytering internt och avböjer alla eventuella erbjudanden om hjälp med rekrytering från externa företag.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.